生育津贴计发标准是如何规定的？

相关文章推荐

• 什么是非全日制用工劳动者？非全日制用工劳动报酬怎样计算？

  什么是非全日制用工劳动者？非全日制用工劳动报酬怎样计算？非全日用工形式是一种比较灵活的用工形式，不但便于劳动者借助空闲的时间来劳动，对于用人...

• 应届生签订劳动合同，入职后会被调查背景吗？

  
  本人是应届生，刚签了劳动合同，想知道入职后公司会对我进行背景调查吗？从哪些方面调查？
  对毕业生背调

• 下班看望病危亲人发生事故受伤是否属于工伤？

  问：上个月3日快下班时，我接到家人的电话，说岳母病危，于是下班便匆忙去医院看望岳母，然而很不幸，在途中被

• 问：申请劳动仲裁应提交的材料有哪些？

  答：(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性

• 劳动合同如何起草?

  1、概念 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动

• 2020年吉林市最低工资标准是多少？

  在我国，最低工资标准由各地根据当地辖区的经济发展状况和人们的生活消费水平进行的调整，有的地方每年会对最低工资标准进行调整，也有一些方可能会两...

• 职工死亡后，其家属可否向用人单位追偿未签订劳动合同的双倍工资差额？

  此问题存在争论。一种观点认为，死亡职工的亲属不可以向用人单位主张二倍工资，理由是《企业劳动争议处理条例》

• 问：因工劳动能力鉴定结论应在多少天内作出？

  答：申请材料齐全的，劳鉴委应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂