工伤认定书已下，公司老板说我不是公司员工，让我搬出宿舍，停工留薪福利待遇老板不给怎么办？

我是2019年8月11日左肩锁骨脱位，背后有被木棒划一道8公分软组织伤，2019年8月19日住院，2019年8月24日做手术上钢板，2019年8月28日出院，公司老板让我自受伤日休息一个月上班，出院、诊断证明他也不管，2019年9月10日从医院拿病历回来给老板，我说我从出院起都是借钱再用，问老板他答应2019年9月15日发工资，我就想的要挣钱和领工资还有还钱，2019年9月11日至2019年9月15日因工作不适只上了两天半班，2019年9月15日晚上下班去找老板，老板答应一个星期内结工资，就这样拖了我四次，最后一次是2019年9月24日北京时间下午六点半找老板，老板写了一个工伤补偿协议书，中心意思:三个月补助6000元，三个月后不能工作与公司无关。我要想拿钱必须签字否则不给钱。2019年9月25日至2019年9月26日劳动局找他协商准备工伤认定所需东西也不配合，2019年9月27日伤工局让他把营业执照和劳动合同带过来才做得工伤认定。公司上班每个员工压了半个月工资2000元，7月份至8月份两天半务工工资一直拖，公司老板答应市劳动局监察大队2019年10月7日公司放完国庆假期给我，其实公司根本就没有国庆放假，2019年10月7日找公司老板要工资，公司老板说我不是公司员工，让我搬出宿舍，才给我结我的工资，没办法我只能去找劳动局，至2019年10月8日市劳动局监察大队多次与他沟通才给我把务工工资结清，在监察大队写了一页工资收条。经过太多，我捡重点说了一下，麻烦大家给我讲解一下停工留薪得详细流程，工伤认定书已下，再一个就是我得一年左右取完钢板才能去申请伤残鉴定，主要我从出院起复查办事吃饭等等都是从朋友家人那里借的钱，停工留薪期内老板不给钱不说还让我搬出宿舍。我也去找工作了，工作方说你一个受伤，一个还要处理你工伤的事，不可能给你给工资让你去干你自己的事把，还有我出院以后三个月还必须每个月定期去拍片子复查。

工伤认定已经下来，老板不给工资怎么办？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险待遇除工伤职工就医治疗的医疗费、伙食补助费及后期康复费外，还包括停工留薪期，以及进行劳动能力鉴定后的伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
职工因公受伤接受治疗，然后申请工伤认定，在相关部门作出工伤认定结论后，还需等到劳动者病情稳定才可进行劳动能力鉴定。若劳动者因公致残，则根据鉴定结论确定的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
但是从劳动者受伤接受治疗，到病情稳定进行鉴定，这其中的治疗恢复期间劳动者通常也无法正常工作，需要休息休养。由于劳动者系因工作原因受伤，本身是为了用人单位的利益，因此相关法律法规从保护劳动者的角度出发，将劳动者的暂停工作接受治疗的期间作为停工留薪期。在此期间内，劳动者的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法，即如果用人单位未按时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以通过申请劳动仲裁来要求公司支付工资。
因此，如果用人单位未依法向劳动者支付停工留薪期工资，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁来主张自己的权利。

工伤认定已经下来，老板不给工资怎么办？
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险待遇除工伤职工就医治疗的医疗费、伙食补助费及后期康复费外，还包括停工留薪期，以及进行劳动能力鉴定后的伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
职工因公受伤接受治疗，然后申请工伤认定，在相关部门作出工伤认定结论后，还需等到劳动者病情稳定才可进行劳动能力鉴定。若劳动者因公致残，则根据鉴定结论确定的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
但是从劳动者受伤接受治疗，到病情稳定进行鉴定，这其中的治疗恢复期间劳动者通常也无法正常工作，需要休息休养。由于劳动者系因工作原因受伤，本身是为了用人单位的利益，因此相关法律法规从保护劳动者的角度出发，将劳动者的暂停工作接受治疗的期间作为停工留薪期。在此期间内，劳动者的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法，即如果用人单位未按时足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以通过申请劳动仲裁来要求公司支付工资。
因此，如果用人单位未依法向劳动者支付停工留薪期工资，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁来主张自己的权利。