好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 未签订劳动合同的劳动者是否能申请双倍工资赔偿金?
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一是要符合解除劳动合同的法定情形,主要分为三类:①双方协商一致解除;②员工单方提出解除;③单位单方提出解
【案情回顾】一个月前,一家汽车4S店曾发布高薪招聘数名汽车修理工的广告,明确要求应聘者必须持有驾照,且有5年以上从业经历。而邱某虽略懂一些汽...
四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,得以获得共计6000多元的补偿金。 9月
我们缴纳的五险当中,就有失业保险,失业金的领取需满足一定的条件,不是只要失业就可以领取失业金,失业金是员工在失业无收入期间的一项最基本的保障...
从今年5月份公布的人口第7次普查结果来看,目前我国老龄化人口数量已经处于比较高的水平,60岁以上的老年人达到了2.65亿人。而近几年来,新生...
患病享受医疗期是法律赋予劳动者的法定权利,而非必须由单位批准才可享有,用人单位不得以任何借口随意剥夺。换
用人单位高管人员以及人事管理人员属于公司管理决策层,不同于普通劳动者,对于和公司签订劳动合同更有便利条件,甚至是其职权范围,除非有证据证明其...
个人社保断缴后不会清零,但是个人社保,医疗保险会锁定无法使用。后期补交后,医疗保险会有三个月的观察期。若个人医疗保险中断三个月以上,缴费年限...
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