好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 在职四个月一直没有签订劳动合同,该如何处理?
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现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基...
劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的其它工作而解除
首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济
案情简介 2014年初,张先生与某单位签订劳动合同,合同约定:出现工伤,费用自理,单位不负
由于疫情原因,不少企业鼓励员工在家办公。疫情以来,多少中小型企业受严重影响,近期还面临复工感染能和快要破产等问题,由于出台不让大规模裁员等新...
我国法律规定试用期包含在劳动合同内,但公司与劳动者仅签订试用期合同是否违法,劳动者遇到这样的情况该怎么办
公司在我不知情的情况下解除合同,应该怎么赔偿?有什么法律依据?
具体要看单位单方解除劳动合同的理由
昨日,针对网上反映的有关影视从业人员签订“阴阳合同”中的涉税问题,税务机关将开展调查核实。
6月3
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