好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司强制加班是否被违反劳动法?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
我很明确的告诉你,你就算是其他专业的律师,例如刑法律师,行政法律师,你都不可能在短期内搞懂房产领域的一些
一个地区或城市的最低工资标准代表了该地区或城市的经济发展水平、人们生活水平、消费水平等等,最低工资标准高了也意味着这个城市得到了一定的发展。...
一、女员工哺乳期可以被辞退吗 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变的规
北京社保的缴纳具有一定的连续性,连续性到底有什么用?如果断了一个月怎么办?是否可以补缴,补缴之后还算连续吗?继续往下看吧!北京社保断缴北京社...
律师劳动和社会保障部门明确规定,禁止用人单位向劳动者收取保证劳动合同订立和履行的定金、保证金、抵押金、抵
问:我单位有一名女会计,在工作的过程中经常出现小失误,虽然还没有给单位造成较大损失,但是由于会计岗位的重
加载更多