好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 工作一年多公司不签订劳动合同,该如何正确处理?
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答:该情形属于客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形,用人单位应当先行与劳动者协商变
自从延迟退休被提出来之后,就成为了热门话题,讨论一直非常火热,毕竟这关系到每个人的切身利益的。随着国家老龄人口数量的增加,相应推迟退休年龄,...
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2019年4月24日,王大力以女儿结婚为由向公司提交请假日期为2019年4月24日至2019年5月7日的请假单。公司口头不批,2019年4月...
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