好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 工作一年多公司不签订劳动合同,该如何正确处理?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
看到某公司和员工签的劳动协议里有“不得起诉公司”、“不得向公司申请签订无固定期限劳动合同”的内容,发给我的法盲朋友一看,他大大咧咧的说,这一...
工伤官司证据的证明对象邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169在法庭上,当事人往往会提交很多的证据,然后觉得自己的任务完成了,...
失业保险金缴费年限 目前我国社会保险法规定,用人单位必须按照规定为员工参加社会保险,缴纳五险。即用
什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿?经济补偿怎么算?知识帖快收好!(图源网络侵删)根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用...
劳动争议案件当事人经常提供视听资料作为证据,且视听资料往往都是在对方不知情的情况下录制的。那么,以这种方
浙江三门一员工任性辞职被判支付违约金近年来,随着人力资源的市场化运作及用工方式的多样化,因劳动者跳槽引发的劳动争议纠纷激增,员工炒老板“鱿鱼...
用人单位以劳动者的销售业绩差为由,便通知劳动者解除劳动合同的做法不合法。 根据《中华人民共和国劳动
工伤事故官司中的证据概述 邓益洲律师,北京德恒律师事务所,电话:1352096
加载更多