未签劳动合同，辞职后公司拖欠工资或少发工资怎么办？

相关文章推荐

• 怀孕后被辞退，单位这样做合法吗？

  根据劳动合同法规定，女职工在“三期”期间(孕期、产期、哺乳期)，用人单位不得无故与其解除劳动关系，如果劳

• 问：我是上海某单位员工，想了解最低工资不包括哪些项目？

  答：根据沪人社规（2017）12号规定：下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

• 2020年职工生育保险的报销流程和报销资料分别有哪些？

  由于我们国家也面临着人口老龄化的严重问题，所以国家也对施行了很多年的计划生育政策做了调整，放开了二胎生育政策，很多人也开始关注起来生育保险了...

• 公务员完全不能兼职赚外快吗？

  公务员完全不能兼职赚外快吗？ 错。法律规定的是公务员不得【违规】参与营利性活动，或在营利性

• 医疗期内不得解除劳动关系

  根据法律规定，职工发生工伤后，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。那么，职工

• 员工调岗，是因为不能胜任之前岗位工作还是什么？

  如果是这种情况，那么企业要拿出事实证据说明他的确不符合，那么可以调岗。调岗的薪资、职位级别要和之

• 医疗期满，用人单位和劳动者协商离职，是否要支付劳动者医疗补助费？

  
  劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可

• 2020年养老保险领取地规定？什么时候可以领？

  我们每个人都会购买养老保险，养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而...