和单位的劳动合同到期，辞职后单位并没有给年终奖，该怎么办呢？

相关文章推荐

• 请病假去非洲被开除辩称我是去看病，向公司索赔15万

  【#请病假去非洲被开除辩称我是去看病#，向公司索赔15万】小陶是一位80后，4年前入职北京一家公司，月薪2万元。2019年7月，小陶向公司请...

• 用人单位解除劳动合同如何对劳动者进行补偿

  根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位决定解除劳动合同的，应对劳动者做出补

• 养老保险自己缴费可以多缴费吗？重复缴纳可以累计吗？

  有一句话叫做“养老保险先缴费少，后缴费多”。这句话的意思是，参加职工基本养老保险，参保时间越早，缴费钱数越少；参保时间越靠后，需要缴纳的钱数...

• 2020年职业年金是什么意思？缴费模式是什么？

  职业年金是什么意思？缴费模式是什么？一些人可能听过职业年金，从字面上来看可能觉得是一种类似社保的福利，但具体是怎么回事可能不太清楚。我们知道...

• 社保个人账户由哪几部分组成?

  个人帐户由三部分组成：①参加基本养老保险社会统筹的职工按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险

• 2020年贵阳市最低工资标准是多少？

  最近几年我们国家的物价飞涨，那么为了让居民有一个稳定的生活，国家也会随之让最低工资进行上涨。那么大家知道2020年贵阳市最低工资标准是多少吗...

• 2020年上海市最低工资标准是多少?

  最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在我国尽管在同一个国家，因经济发展水平的差异，每个地区(以省作为一个区划)的最低工资标准也就不同。...

• 单位以不结算工资胁迫员工辞职，怎么办?

  在现实生活中，很多用人单位为了逃避支付经济补偿，不采取辞退方式解除双方劳动关系，却以不结算工资等方式胁迫