公司单方面接解除劳动合同怎么办？

相关文章推荐

• 适龄儿童、少年如何就学？

  《义务教育法实施细则》规定： “第十一条当地基层人民政府或者其授权的实施义务教育的

• 用人单位不续签劳动合同，何种情况下应当支付终止劳动合同的经济补偿金？

  根据《劳动合同法》第四十六条的规定，“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续

• 公司老板任性肆意辞退员工，作为劳动者该怎么保障自己的权益？

  最近咨询我劳动纠纷的比较多，其中有企业HR，也有作为劳动者的员工，大多数是普通的员工，且问的问题都是公司直接辞退我，我该怎么办？我该怎么最大...

• 法律解读：河北传媒学院女职工怀孕要报批

  怀个孕还要排队，这个学校还真敢发文件。这跟前段时间插队怀孕被辞退的女教师的遭遇一

• 加班工资、待岗工资怎么算？

  法律对于工资支付是如何规定的? 工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计

• 劳动合同应具备哪些内容和条款？

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款: （一）用人单位的名称、

• 做二休一，法定节假日加班能否按150%标准支付？

  来源：上海人力资源和社会保障 案情简介 张某于2017年3月通过招聘进入本市一家物业公司从事

• 工资要“打折”的3种情况

  
  1.试用期工资
  不得低于劳动合同约定工资的80%
  《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期