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公司不按劳动法约定内容签订合同如何处理?

时间:2020-06-23 16:19:29 来源:法律投稿
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入职之后才发现原来公司给我的劳动合同是没有法律效应的,该怎么正确的进行维权?
对于劳动合同不合法的内容,您可以向公司要求改正,如果拒不改正的,第一可以向劳动监察大队举报,第二可以向劳动仲裁委申请仲裁

这要看具体情况来分析,比如有些条款你认为是不符合法律规定的,但究竟是不是这样?要找专业人士来咨询来沟通。例如合同写明不要求上社保的有关规定就是违法的,对此,即使有这样的约定,也仍然可以由劳动者向劳动局踢出申请,要求补交社保,要求给付相关补偿,如果单位不同意的话,也可以提出要求解除劳动合同给付相关补偿,当然可以选择向劳动监察举报,向劳动仲裁提出申请,或者是向法院提出诉讼。

法律规定,劳动者与用人单位因劳动合同订立或履行发生纠纷,先向当地县级以上政府劳动部门提起仲裁,对于仲裁不服,再向法院起诉。

一:到劳动局投诉
二:申请劳动仲裁

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