好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 公司不按劳动法约定内容签订合同如何处理?
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问:我原是某公司的一名项目经理,月工资4500元,2012年10月我发现自己怀孕后就向公司提出了怀孕期间
1.当前有东莞工作,要有劳动合同 2.当前有东莞社保,之前有现在断了要续上 3.有效期内的居
答:这种情况已经形成事实劳动关系,应享有单位员工所享有的待遇,包括工伤医疗保险待遇等。员工在遇到
女员工在试用期内怀孕,是很多用人单位头疼的问题。不少用人单位直接给予解除劳动合同的处理,而被认定为违法。
提起医保有道“选择题”一定绕不开:单位给买的是哪一种?个人参保该是哪一种?老百姓过去说的“新农合”又属于哪一种?“新农合”已经是过去式的叫法...
37岁的黄先生在一家房地产公司从事财务工作,同时他也是一名铁杆球迷,世界杯对他来说就是今年最大的事。然而
劳动法 律师 答:社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动
劳动年检不做会怎样?劳动局未年检处罚多少?企业都清楚吗?对于劳动年检法律规定是每年都要去做的,但是也有一些企业没有做劳动年检,前不久就有一家...
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