好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 经济补偿金的计算基数是什么？
经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
劳动合同解除或终止后，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者的工资有基本工资、应发工资、实发工资之分。在计算经济补偿金时应按照劳动者的应发工资作为基数。
律师提醒：实践中，很多用人单位在计算经济补偿金时，以基本工资作为基数来计算是违反法律规定，损害了劳动者的权益。
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