劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，如何证明劳动者履行通知义务？

相关文章推荐

• 没有签订劳动合同，拖欠工资，没有离职证明，伪造公司的公章，可行吗？我们想要要回工资，应该如何维权？

  
  伪造公章违反刑法，涉嫌构成犯罪。若双方符合签订劳动合同的条件但因公司原因未签订，公司存在拖欠工资等情况，

• 劳动仲裁立案到执行操作指南

  作为一个律师，一般不接劳动争议案件。 原因主要有两方面：第一，标的小。大多数劳动争议，标的

• 2020年就业失业登记证办理要注意什么？

  就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。在办理时也是有需...

• 劳动者签订劳动合同应注意哪些问题？

  有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益，因此，劳动者找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。一、仔细了解情况，莫签不知...

• 试用期员工享有医疗期吗？

  试用期员工不但同样享有法律规定的医疗期待遇，而且需要解答下列问题。 问题1：员工在试用期内

• 对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申

  一、劳动仲裁受理时间有多长？ 1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲

• 劳动者拒绝无条件加班能否被降薪

  
  来源：中国劳动人事争议调解仲裁
  核心提示
  劳动者拒绝无条件加班，能否被降薪？
  不能。<

• 签了劳动合同但是没拿到工资该怎样维权？

  
  和公司签了劳动合同，但是不想做了于是离职了，但是公司到现在都没有把我的工资发给我，我该怎么办？
  拿