好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 上海企业受疫情影响,仍未通知员工复工,如何向员工支付工资?
企业受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,按照不低于本市最低工资标准支付职工工资。
法律依据:
《上海市企业工资支付办法》沪人社综发[2016]29号
十二、企业停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业可根据劳动者提供的劳动,按双方新的约定支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。
提问1:13号已经复工了,说实行排班制,一直没有排到班,2月份就没有工资了吗?
律师回复:应支付工资
提问2:如果劳动合同没有写明公司办公地点,该通过什么方式验证合同履行地?
律师回复:实际工作地或办公地
提问3:
武汉人一直工作生活在上海4月刚被裁员而且公司拒赔偿生活一下子没了经济来源,
律师回复:4月工资如果未按上海最低工资支付,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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