好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 员工不能按期返岗,怎么办?
受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,企业可主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;不具备远程办公条件的企业,可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。兼顾企业和劳动者合法权益基础上,尽可能减少损失。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
现在自己在一个工厂上班,临近年关一直不发工资,工厂也没有与工人签订劳动合同,想要维权,该怎么办呢?
有时候员工辛勤的工作,在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以“不能胜任工作”为由解除劳动合同关系。员工是
公务员完全不能兼职赚外快吗? 错。法律规定的是公务员不得【违规】参与营利性活动,或在营利性
在劳动合同中预先约定用人单位享有单方面变更劳动合同的权利,不能简单一概而论。如果双方在劳动合同中预先进行
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延...
答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少
从2016年起,网络红人开始创造新媒体经济的奇迹。近日,拥有近600万粉丝的网络红人张大奕在微博小号上开
企业在确定员工工资制度前,要知道有哪些基本工资制度。根据不同业务性质和公司发展战略目标来设置科学合理的薪酬制度才能促进企业的良性发展。一、工...
加载更多