好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 标准工时、综合计算工时和不定时工时是怎么规定的？
这是目前我国实行的三种职工工作时间制度。具体分析如下：
(1)标准工时制度是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度，这是标准工作时间。
(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时。
(3)不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
其中，综合计算工时和不定时工时两种工作制需报劳动保障部门审批。
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