好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 什么是劳动合同的变更?劳动合同的变更应遵守什么样的程序?
劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同变更程序如下:
(1)变更要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给与答复。
(2)承诺:劳动合同另一方当事人接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或不同意。
(3)订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
随着国家劳动用工方面的法律、法规越来越完善,个体工商户的用工成本及法律风险明显增加。一旦发生劳动争议,很多个体工商户立即采取注销工商
根据《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见(草案)》的规定
1、收集并确认劳动者和单位之间劳动关系的事实证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作过程中的文件
单位:1.同意继续休假;2.个人承担休假期间的五险一金费用(公司和个人部分合计) 解答:企业首先要
近日,广州某涂料公司一名男子因妻生2孩请假被开除后起诉公司,法院判决公司赔8万元。据了解该男子涂某是广州某涂料公司的一名技术工,在前一段时间...
问:我在2009年2月与北京某技术公司签订了劳动合同。因为公司没有按时为我缴纳社会保险,2009年5月时
不一定。决定官司输赢的关键是案件事实和法律,而且,打官司对程序、证据、期限等要求都十分严格,一旦不符合法
一、享受公务员探亲假的条件是什么?根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体...
加载更多