用人单位违法解除劳动合同，劳动者如何主张权益？

相关文章推荐

• 劳动者可以要求用人单位支付未休年假的三倍工资吗？

  用人单位不能证明是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，则需要支付三倍工资。如果想避免此风险，应当有基本

• 劳动者是否可以存在双重劳动关系

  劳动者是否可以存在双重劳动关系 通常情况下，一个劳动者在同一时间段只会和一家用人单位存在劳动关系，

• 浅谈物流仓库火灾刑事法律风险有哪些？

  
  近几年来，中国快递行业迅速的发展，您知道物流仓库发生火灾怎么办？赔偿优势怎么算的？今天，英赛火灾律师就带

• 如何在网上申请失业保险?失业保险的领取要求有哪些?

  在我们的生活中，企业会为劳动者购买五险一金，其中的失业保险是为保障因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，如果我们被公...

• 劳动者能否请人代为履行劳动合同？

  劳动合同是具有人身属性的合同，劳动关系的建立基础是用人单位对劳动者劳动能力的信赖，劳动者有义务亲自履行义

• 外卖骑手和平台是劳动关系吗？

  骑手与外卖平台或其外包公司之间是否存在劳动关系，不可简单地进行认定，应当按照双方之间是否有建立劳动关系的

• 辞职后未在规定时间给薪资该怎么办？

  
  辞职已经一个月了，该给的薪资没补，现在也不回消息，签了劳动合同的，现在我该怎么解决？
  辞职后公司未

• 申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项？

  劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。一般仲裁程序终结，仲裁机构便不再对该案进行审理。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履...