经济补偿金包括社保吗?

相关文章推荐

• 村委会主任因公受伤能否认定为工伤？

  问：我爸爸是村委会主任兼村党支部书记。因抗洪救灾导致身体受伤，右脚骨折。请问，我爸爸这种情况能否认定为工

• 试用期内用人单位与劳动者约定的服务期协议是否有效？

  服务期是劳动者承诺必须为用人单位服务满一定年限的期间。虽然《劳动合同法》规定了劳动者一旦违反服务期协议应

• 具备证券从业资格可以从事哪些工作?证券从业资格证的有效期是多久?

  今年比较特殊，因为疫情的原因，企业延期复工，学校推迟开学，很多行业都受到的影响。证券从业资格考试也因疫情原因进行了延迟。目前该项考试什么时候...

• 不给加班工资怎么办？

  员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：

• 公司拖欠员工工资，员工该怎么办？

  ?劳动合同法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报

• 三年的劳动合同，两年零两个月被开除应赔偿多少？

  
  我最近刚被开除，想知道到底应该赔偿多少？
  
  要经济赔偿金的前提条件是被用人单位违法辞退。

• 女职工“三期”劳动合同的解除和终止是如何规定的？

  所谓“三期”，是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况，我国立法上对女

• 案例 | 未公示或未告知劳动者的规章制度不得作为用人单位解除劳动合同的依据

  基本案情 2014年3月2日，王某到某服装公司工作，双方签订了一份固定期限劳动合同，合同期