好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 夫妻办理“假离婚”会有哪些法律风险?
最近在网友群里看到一则消消,其闺蜜为了多买一套房子,其老公就提出和她闺蜜先办理“假离婚”手续,等房子买了以后两个人再复婚。闺蜜有点拿不定主意,就来问网友这个“假离婚”安全不安全,
我们今天就先站在女方的角度说说夫妻办理“假离婚”会有哪些法律风险?
为了争取到符合多买一套住房的条件而“假离婚”说明小俩口在物质方面的基础还试蛮不错的。却说万一在“假离婚”的过程中夫妻生活实质上出了问题,或者其老公本来就存心不良,那麻烦可就真大了,
一段婚姻的存在合不合法,政府部门只评一纸文书上的政府部门公正盖章说了算。伪造的结婚文书是不被承认的,是违法的。
“假离婚”婚前的婚前个人财产将以离婚协定时的协议为准,想证明不在协议内的部分是属于个人的,也是需要取证的。
万一“假离婚”的一方“假离婚”期间意外死亡,其财产继承权都会随婚姻变故而改变。
现今的社会这么复杂多变,万一有一方不愿意复婚,那个本想以“假离婚”重新获得购房资格或者享受购房优惠,结果把准婚姻的人丢了,那不是悔之不及!
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
如果你是在就业参保地,每年社保经办机构会给你发放对账单;同时,你还可以到当地社保经办大厅通过电脑触摸屏,
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。用人单位以员工旷工为理由解除劳动合同主要看员工...
公司有权终止劳动关系。
《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通
一般而言,劳动合同签订事项属于人力资源负责的事项,作为公司的人事主管,其工作职责范围应该包括代表单位依照
问:2012年7月,我好朋友陈某化名“陈果果”进入某科技公司上班。工作期间,该公司没和陈某签订劳动合同,
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用
根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日),可以解除合同。这种
我公司每个月扣取社保160元,我想知道扣取的这些社保费用包括哪些内容,而且每个社保内容有什么作用
加载更多