好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年苏州最低工资标准是多少?苏州最低工资标准包含社保吗?
所谓最低工资就是用人单位需要支付给劳动者最低的工资额,国家为保障我国低收入者的权益,各省市都规定了最低用人工资标准,很多生活在苏州的人特别是低收入人群非常关注苏州最低工资标准,那2020苏州最低工资标准是多少呢?
一、苏州最低工资标准2020
从2018年8月1日起调整苏州市最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准2020元/月;非全日制用工小时最低工资标准,由原17元/小时调整为18.5元/小时。
苏州市通过实行最低工资标准制度,构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线,有力促进了企业职工工资收入的正常增长。
2020年江苏月最低工资标准分三档,第一档是2020元,第二档是1830元,第三档是1620元。小时最低工资标准,第一档是18.5元,第二档是16.5元,第三档是14.5。
二、苏州最低工资标准包含社保吗?
从各地公布的情况来看,除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外,大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。
劳动法明确规定最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,在正常的工作时间之外进行的工作,用人单位需要额外支付给劳动者劳动报酬。
最低工资标准是为了保障低收入者的合法收益,工资工资包含社保也在情理之中,社保是一项惠民政策,缴纳社保可以给居民以后更为优质的生活。
以上是关于“2020年苏州最低工资标准是多少?苏州最低工资标准包含社保吗?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
公司在劳动者刚入职或试用期满后就会为其缴纳五险,其五险是国家规定必须为员工进行缴纳的,一金的话公司可以选择缴纳,并不是强制性的,然而在员工辞...
(1)物质帮助权的含义 物质帮助权是公民因特定原因不能以自己的劳动获得物质资料或以劳动获得
实践中,经常会发生用人单位辞退员工的情况。对于员工来说,如果被单位辞退了怎么办?在日常中,如果出现被公司
国务院于1992年12月11日发布的《储蓄管理条例》对公民个人储蓄的保护作了下列规定: <
司法实践中,用工单位承担工伤保险责任前通常需要经过劳动关系确认、工伤认定等程序。但实际上,为保护劳动者权益,在特殊情形下,即使双方不存在劳动...
一般来说,劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者续订书面劳动合同的,是否需要向劳动者
1、过错解除 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章
受今年疫情影响,有不少企业让员工签订放弃社保的声明,大致内容如下: 若员工自愿放弃
加载更多