好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 2020年聊城市最低工资标准是多少?
最低工资标准是为保障低收入劳动者在提供正常劳动获得的月工资底线,仅适合于试用期、见习期、熟练期或学徒期间及其他少数群体劳动者和部分处于生产经营困难期不能正常支付工资的用人单位。那么2020年聊城市最低工资标准是多少,小编整理了相关法律知识,供大家学习参考。
2020年聊城市的最低工资标准
2020年聊城市的最低工资标准为:月最低工资标准1550元,小时最低工资标准15.5元。
二、最低工资标准是应发工资还是实发工资
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。
以上就是关于2020年聊城市最低工资标准是多少的具体内容,综合以上介绍,2020年聊城市的最低工资标准为1550元。有工资支付能力的用人单位不得将其作为正常工资标准支付。执行最低工资标准的用人单位,要严格执行备案制度。如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询好律师网律师,他们会为你进行专业的解答。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在几年前开了公司,今年考了一个医院做临时工,没有签订劳动合同,也没有按时发工资,我以单位没有按时发放工资
解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,企业无需支付补偿金
城乡居民医保关系到市民的切身利益,将城乡居民纳入基本医疗保障范围是有效防止因病致贫、因病返贫的有效措施。主要参保人员为没有参加城镇职工社保的...
有些单位的HR们因为疏忽或为了节省工作步骤,不要求员工在每月的考勤表和工资单上签字确认,岂不知忽
深圳是一个年轻的城市,也是四个一线城市之一,还是外来人口站比重最大的城市。外来人口在深圳从事着各行各业,为城市的发展壮大贡献着自己的一份力量...
工伤事故是生产制造型企业多发的问题,职工在工作时常常会一不小心就发生工伤,比较严重的就可能无法继续上班而进行治疗。工伤认定是享受工伤保险待遇...
薪酬保密制度很常见,要么是明文规定,要么是口头告知。 甚至有些公司会和员工签署《聘
我国的《社会保险法》《工伤保险条例》明确了工伤预防是工伤保险的重要组成部分。工伤保险主要包括三大功能:预
加载更多