好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 北京最低工资标准企退养老金等上调,领取北京标准的养老金需要什么条件?
【北京最低工资标准企退养老金等上调】为保障劳动者基本生活,从8月1日起,本市调整月最低工资标准。其中,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
北京市基础养老金和福利养老金待遇每人每月增加30元
为进一步保障和改善民生,逐步提高城乡居民养老保障水平,结合本市经济发展情况,本市从2021年1月1日起调整城乡居民基本养老保险基础养老金和老年保障福利养老金标准。
(一)对于2020年12月31日前已领取城乡居民基本养老保险基础养老金及享受老年保障福利养老金人员,自2021年1月1日每人每月增加30元。
(二)2021年1月1日起新增领取城乡居民基本养老保险待遇的人员,基础养老金标准为每人每月850元;老年保障福利养老金标准为每人每月765元。
截至目前,本市已经连续11年13次调整了城乡居民养老保障待遇标准。2021年全市享受基础养老金的平均人数为58.81万人,享受福利养老金的平均人数为33.78万人,此项政策惠及92.59万人。
网友热评:
1. 没有去过北京,想问一下,2300的平均工资,能够我生活一个月嘛?
2. 对不起我拖后腿了。
3. 退休金比我工资还高,我也要供满30年。
4. 干活的不涨工资还要多交,年轻人太难了。
今日学法:领取北京标准的养老金需要什么条件?
一、外地人在北京缴养老金满10年可在京退休
第一阶段
北京养老金向外埠户籍人员打开“怀抱”
从2011年7月1日起,外埠户籍人员在符合相应条件的前提下,开始允许在本市办理退休手续。需要满足的两个条件就是:
1、实际缴费年限累计满10年
男性满50周岁,女性满40周岁以前在北京参加基本养老保险的外埠人员在本市实际缴费年限累计满10年。
2、缴费累计至少要满15年
在达到退休年龄时,在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。
这意味着北京的养老金开始向外埠户籍人员打开“怀抱”。但在“利好”的同时,不难看出,两个年限的限制中,必然会产生一个中空地带:
对于在北京缴费年限确实满10年、但整个缴费年限又不满15年的这部分外埠户籍人员,就存在着两难的境遇,到哪里退休都面临无法满足缴费年限达到15年的必要条件。
第二阶段
外埠人员在京退休条件放宽
1、可通过延长缴费社保费的方式
市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》,首次明确表态,2014年1月1日起,不足15年者可通过延长缴费社保费的方式以满足退休的必要条件。
2、提出延长缴费书面申请
外埠参保人员应在达到法定退休年龄当月提出延长缴费书面申请,并于次月开始按规定缴纳社会保险费,直至符合按月领取基本养老保险金条件,即达到15年的缴费年限。
之后,由社会保障事务所为其申报办理退休手续,自人力社保行政部门核准的次月享受基本养老保险待遇,实行社会化管理。
3、可自愿申请一次性医疗保险费
而对于延长缴纳基本养老保险费符合按月领取基本养老保险金的外埠参保人员,仍不满足基本医疗保险缴费年限的(男满25年,女满20年)可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。
4、符合在本市延长缴费条件
对于符合在本市延长缴费条件的参保人员,通知中强调,如果因工作需要单位继续留用,双方应签订书面协议,明确留用时间及有关事项,报市或区县人力社保部门备案,并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。留用期间企业和职工双方应继续按本市规定缴纳社会保险费。
单位留用结束后,基本养老保险和基本医疗保险缴费年限仍不足规定年限的,可以按本通知延长缴费。
以上是关于“北京最低工资标准企退养老金等上调,领取北京标准的养老金需要什么条件?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
由于疫情影响,今年社保推出了失业补助金,领取条件非常宽泛,建议大家只要交过社保,并且今年有失业的情况都去申请一下。不符合失业金领取条件的,可...
【三地推行周末2.5天假】我们知道面对突如起来的新冠肺炎疫情的影响,其中文化和旅游行业属于高度重灾区,受到了重创,现在疫情已经得到了很好的控...
答:工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳
有些企业为了少支付工资,约定的试用期过长,此时,我们要知道以下法律规定: 《劳动合同法》第十九条规
在我们正常的工作中却也难免会受到意外伤害,事故发生后事实已经无法改变,这时候大家最关心的肯定是有关赔偿的问题,那么工伤十级伤残的赔偿标准又是...
一、取证的重要性有人说“打官司就是打证据”。这在某种程度上凸显了证据的重要性。证
劳动者只有在用人单位违约的前提下,才能单方解除竞业限制协议。比如因为用人单位的原因,三个月没有支付经济补
劳动合同法实施之后,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获...
加载更多