失业证要去哪里办理 需要什么材料吗

身份证和复印件，解徐劳动合同证明，一寸近照2张，任一银行帐户近三月内的交易流水。

员工试用期的工资标准是多少

根据相应的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80% ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是劳动者在试用期内工资待遇的法定最低标准。制定试用期工资应当体现同工同酬的原则，试用期限内劳动者提供的价值不意味着一定小于正式工...

工伤去世的丧葬费标准是多少

丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如单位为工亡员工购买了工伤保险，由社保基金负责，如未购买，由用人单位负责。

报销生育保险需要满足哪些条件

以北京为例，生育险报销条件： 1、符合国家或者本市计划生育规定; 2、分娩前连续缴费满9个月。 补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。 生育险的报销流程：1、女职工怀孕后、流产...

办理失业证需要的材料和流程是什么

以北京为例，失业证明(失业证)办理需满足以下条件： 1、与各类用人单位终止解除劳动关系或聘用关系的本市非农业户籍劳动力; 2、停止自主创业、自谋职业和灵活就业的本市非农业户籍劳动力; 3、年满16周岁，从各类学校毕(结、肄)业未继续升学或经教育行政部门批准退学的本市非农业户籍劳动力; 4...

二胎产假是怎么规定的,能休多少天

国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产的产假为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

试用期解除劳动合同可以获得补偿吗

根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金，也就是一个月的工资，你上班期间的工资单位必须全额支付。劳动者和单位建立劳动关系，...

低保申请书应该怎么写

要把你们家人成员的收入所清楚，社区给你出证明，也可以上百度搜索相关“低保申请书模板”即可

想问一下辞退通知书怎么写

辞退 员工 通知书 *******（ 员工姓名）： 因你在公司试用工作期间不能遵守公司规章制度，经过试用公司认为你不符合你的工作岗位要求，现公司决定对你作出辞退处理，即刻生效，特此通知。 **********公司人力资源部࿰...

一次性工伤医疗补助金与一次性伤残补助金是一回事吗？

不是一回事。一次性伤残补助金是定伤残级别后立即支付的，一次性工伤医疗补助金和就业补助金是离职时支付的。你现在可以申领。一次性伤残补助金不解除劳动关系就可以去社保拿，但医疗补助金必须解除。2个不同的项目