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员工试用期的工资标准是多少?

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今年新找了一份工作，人事经理告诉有试用期，并且试用期只能给予工资的60%，请问这样做合法吗?
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偏执.
2020-02-07 10:35:30
劳动人事
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  • 痕素裳淡雅 2020-02-07 19:28:44
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    根据相应的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80% ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是劳动者在试用期内工资待遇的法定最低标准。制定试用期工资应当体现同工同酬的原则，试用期限内劳动者提供的价值不意味着一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期内劳动者的工资就是最低工资标准，这不符合同工同酬的原则。
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  • 伤心旅客 * 2020-02-07 10:38:11
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    对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双方有没有约定，再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定，工资协定中也没有相应规定，试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。百分之八十是规定的试用期工资最低限，没有任何规定说试用期工资就是正式工资的百分之八十。当用人单位未与劳动者相议就提出试用期工资为正式工资的百分之八十时，劳动者应当并且有权提出异议。
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