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法律是怎么辨别签名字迹的真伪?

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185****7452
2019-11-24 08:26:18
法律综合
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  • 181****1606 2019-11-24 20:37:18
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    找鉴定机构
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  • 139****3421 2019-11-24 20:31:17
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    需要找有相关资质的司法鉴定机构进行笔迹鉴定，笔迹鉴定结果可作为证据使用。

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  • 133****7090 2019-11-24 20:21:41
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    法律上通过特定的鉴定机构去解决
    鉴定机构的具体操作，可能有一些非规范性文件有一定的约束，但是主要还是运用笔迹学的知识具体进行鉴定
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  • 139****6986 2019-11-24 20:12:54
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    这个是司法鉴定领域的内容，并非是法律本身的事情。司法鉴定如何鉴别，那就事关物理学的知识。
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  • 181****2677 2019-11-24 20:03:45
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    用人单位必须要提前至少30天通知你到底是否要续签合同的。就是在6月30日之前就必须决定你是去还是留。
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  • 188****5107 2019-11-24 19:46:35
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    因为单位手中有一份你亲笔签名的劳动合同，所以如果单位提供的合同原件是那一份，这个鉴定肯定对你不利。
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  • 131****9391 2019-11-24 19:28:38
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    现在的鉴定可以分出来什么时候签的字，什么时候盖的章，等等，貌似没有什么困难的。而且你下面也没有签时间，这是可以和你本人的签名区别开的。
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  • 130****7779 2019-11-24 19:04:14
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    关于笔迹鉴定，那份伪造的合同只要证明不是你签名那么就是无效的。但是由于单位有你亲笔签名的空白合同，只要填上内容，完全可以成为一份有效合同。单位最多将这份合同给你一份。所以对你很不利
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  • 159****0429 2019-11-24 18:39:48
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    需要注意以下问题： 鉴定机构及鉴定人资质， 鉴定使用的技术标准技术规范是否合法， 鉴定文书格式是否符合规定， 程序是否违法， 委托人应与鉴定机构签订司法鉴定协议书是否签订完成， 收费是否合理等， 总之签字时需要仔细阅读内容，谨慎签字，否则难以纠正。
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  • 177****2779 2019-11-24 18:28:25
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    关于笔迹鉴定，那份伪造的合同只要证明不是你签名那么就是无效的。但是由于单位有你亲笔签名的空白合同，只要填上内容，完全可以成为一份有效合同。单位最多将这份合同给你一份。所以对你很不利。 劳动合同到期，只要你没有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么单位可以终止合同不续签，并且不需要任何理由，但是应当按照你二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。你不服是没有用的，不续签合同是单位的合法权力，但是单位有支付你经济补偿金的法定义务。你现在应当主张的是二个月工资的经济补偿金而不是去纠缠于那两份劳动合同的签名问题。
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