劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。而劳动派遣用工也就是通常我们说的劳务用工则是用人单位和劳务人员或者劳务派遣公司签订以完成特定工作为目的的劳务合同,由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动,完成合同约定工作,获取劳务报酬。
什么是劳动派遣用工?劳动派遣用工合同怎样解除?
什么是劳动派遣用工?劳动派遣用工合同怎样解除?随着现在市场经济的高速发展,可能对于一个企业来说其业务范围会涉及到很多,那么这些企业可能会去选择将用人招聘的业务...
2019-09-18 21:51:59 查看全文 >>劳务派遣强制解除劳动合同合法不?
"加班没有加班费,强制值班,没有钱,员工就像人民的民义懒政不作为,我们劳务派遣公司克扣我们工资,身为国企
劳务派遣工是否需要缴纳社会保险?签署劳务派遣合同和劳动合同有什么区别呢?
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,...
2019-09-11 19:53:02 查看全文 >>劳动者被退回,劳务派遣单位能否解除劳动合同?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
2020-07-01 19:53:06 查看全文 >>人社部权威发布劳动合同(通用)、劳动合同(劳务派遣)示范文本
通知 说明 + 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人力资源社
2020-12-23 19:18:34 查看全文 >>企业使用劳务派遣员工的情形有哪些?劳务派遣合同和一般劳动合同有什么区别?
企业使用劳务派遣员工的情形有哪些?劳务派遣合同和一般劳动合同有什么区别?现在很多单位为了规避风险和责任,都会选择使用派遣员工。比如,我们常见的派遣员工有:机关...
2019-09-30 18:46:00 查看全文 >>劳务派遣合同
劳务派遣合同未到期,用工单位以方便管理不影响待遇为由将我转到另一派遣公司工作二个月。被裁要求经济补偿原属劳务派遣公司以我属自动离职拒绝是否合法,怎样维权
劳动仲裁 解答 11 2017-12-13关于劳务派遣合同的问题
今天我去拿工资的时候,那边告诉我要签一个劳务派遣合同才能拿到工资。然后我问他们合同什么时候能解除,他们说发完工资就自动解除了,合同就没用了。是真的不
劳动合同 解答 8 2018-06-29公司强制改签派遣合同
老师好,本人于2000-12-12日进入该公司,2006年公司卖给外企开始交社保。去年公司又卖给一家企业,现在公司要求员工改签派遣合同,现在小领导管理层基本都...
劳动合同 解答 16 2019-03-02劳务派遣
我在广发银行信用卡部做营销员,试用期是三个月,我干了二十几天因为不满工作时间太长打算辞职。可主管说广发银行是劳务派遣制,没有实习期(可签合同时上面写了实习期三...
辞职裁员 解答 15 2018-04-09劳动合同 劳动仲裁
您好律师,我的情况大概如下: 在职情况: 1、 我于2020年10月9日入职,我在的是某监理公司,做监理员,入职只递交了个人学历和身份证的复印件。 2、...
劳动仲裁 解答 36 2021-05-11劳动合同
同事在我知晓且同意的情况下帮我代签劳动合同,这个劳动合同合法吗?对我本人有什么隐患呢?
劳动合同 解答 24 2019-02-26“好律师网”提供的相关资料仅供您参考。您在使用相关资料时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您须自行承担因使用前述资料信息服务而产生的风险及责任。