公司强制改签派遣合同

16位律师解答

• 

  李新宇

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    你好，你可以向劳动监察大队投诉。。。
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    2019-03-02 13:03:54
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• 

  秦惠芳

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    你好，用人单位是不合法的，更改劳动合同，需要经过员工的同意，你们可以申请劳动仲裁
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    2019-03-02 13:04:26
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• 

  李桂娟

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    你好，你可以直接向劳动监察大队投诉。
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    2019-03-02 13:04:32
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• 

  韩其虎

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    您好，如果公司没有劳务派遣资质，是不可以签订劳务派遣合同的
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    2019-03-02 13:05:16
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• 

  南晓峰

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  ¥8.33

  • 你们工作十年以上了，应当是无固定期限劳动合同了，可以不同意劳务派遣，劳务派遣是给劳务公司签订合同，和劳务公司形成劳动关系，等于把你们踢出去，可以申请劳动仲裁。
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    2019-03-02 13:06:30
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• 

  王宝珊

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    该回复2019-03-02 13:47:24被作者删除
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    2019-03-02 13:06:38
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• 

  王国强

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    如果不同意，你可以单方面解除劳动合同，要求公司给予经济补偿。
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    2019-03-02 13:07:09
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• 

  张立峰

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  ¥8.33

  • 公司随意变更，劳动关系，你可以，提出来解除劳动关系，并要求用人单位给你支付经济补偿金。
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    2019-03-02 13:09:07
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• 

  朱家明

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    该回复2019-03-02 13:12:51被作者删除
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    2019-03-02 13:09:26
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• 

  秦吉祥

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  • 你好，改劳务派遣需要经过员工同意，如果员工不同意，属于单位单方解除劳动关系，这种情况下可以要求公司支付经济补偿金，然后再离职。如果你要求公司继续履行合同，那可以到劳动监察大队投诉
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    2019-03-02 13:10:24
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• 

  张馨元

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    这是变相降低工资待遇逼迫签合同。可以不签。单位强迫违法，可以想向劳动监察大队投诉。
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    2019-03-02 13:11:19
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    该回复2019-03-02 13:13:20被作者删除
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    2019-03-02 13:13:05
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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    你好，这种情况的解决方法还是要看你们如何选择。第一，单位有决心全员签派遣合同，如果拒绝，可以预见单位除了想方设法降低工资外，还会逼员工辞职或辞退。如果接受，未来的利益就得不到保障。如果现在可以接受离职，建议积极维权。
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    2019-03-02 13:13:55
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• 

  张钊

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    这个不是外派合同，实质就是调岗和变更工作地点并，以降工资逼迫。实质是以行为解除劳动合同。手上没现在劳动合同没关系，你有公司发的工资帐社保帐可以证明劳动关系。先行政投诉到劳监，不行就仲裁。
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    2019-03-02 13:39:03
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• 

  马向梅

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    38″
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    2019-03-02 13:41:24
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• 

  甄理

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    你好。如果你不同意，可以与公司协商解除劳动。也可以按照劳动合同法第37条的规定提前一个月以书面的形式通知单位单方解除。这样都能获得经济补偿。如果你不同意单位，非法解除劳动合同那么应该向你支付双倍的经济补偿也就是经济赔偿。
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    2019-03-02 14:02:55
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