劳动合同

24位律师解答

• 

  李新宇

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    你好，既然是你本人同意的就是合法的
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    2019-02-26 17:46:29
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• 

  张立峰

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    如果你委托你同事签这个合同，你也追认，那么这个合同，是对你有约束力的，合同是合法有效的，应当按合同来执行
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    2019-02-26 17:46:34
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  • 楼主：
    委托或者追认必须要书面形式吗？
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    2019-02-26 17:47:46
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  • 张立峰 服务方：
    书面形式或者口头形式都可以。
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    2019-02-26 17:56:58
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• 

  张晶

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    2019-02-26 17:46:35
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• 

  王宝珊

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    2019-02-26 17:46:37
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• 

  李新刚

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    2019-02-26 17:46:41
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• 

  张馨元

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    可以补签一份授权书。有授权的委托代理签订合同都是合法有效的。
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    2019-02-26 17:46:46
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• 

  朱家明

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    该回复2019-02-26 18:02:12被作者删除
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    12″
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    2019-02-26 17:47:29
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• 

  郭启兰

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    你好，如果你对劳动合同的内容是明知的，对同事代你签合同的行为也是认可的，单位也没有提出异议，合同就是成立有效的。
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    2019-02-26 17:48:41
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• 

  秦惠芳

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    你好，只要经过了你的授权，签订劳动合同是合法有效的。
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    2019-02-26 17:49:28
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• 

  明月

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    该回复2019-02-26 18:01:51被作者删除
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    2019-02-26 17:49:37
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• 

  王岚生

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    该合同系您委托他人代签，有效，应当履行，至于对您是否有隐患的问题，那得看合同的具体约定了。
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    2019-02-26 17:49:55
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• 

  张冬冰

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    55″
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    2019-02-26 17:49:58
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• 

  吴涛

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  • 只要你认可劳动合同中的约定，就不会有什么隐患。在提供工资发放记录、工作牌、工作场所照片、工友证言证言、考勤记录等能证明双方之间存在劳动关系证据的情况下，代签劳动合同并不影响双方之间存在劳动关系。相反，如以劳动合同是他人代签为由主张不知情，也是很难得到法律支持的。
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    2019-02-26 17:50:27
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• 

  徐甜甜

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    如果你本人同意，并追任，那么还合同对你是有效的
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    2019-02-26 17:51:06
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• 

  秦宫

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    你好，对你本人不会有隐患，只会对单位有。
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    2019-02-26 17:51:09
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• 

  南晓峰

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    21″
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    2019-02-26 17:51:11
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• 

  陈兴萍

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  ¥3.33

  • 对您本人没有什么影响的，未签劳动合同对企业的影响比较大，对劳动者影响比较少，多多搜集在职证据。
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    2019-02-26 17:51:26
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• 

  韩其虎

  法律执业者

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    您好，您知晓且同意同事签字，视为您已经授权，该劳动合同对您是有效的，产生法律约束力。
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    2019-02-26 17:51:40
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• 

  吕海

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  • 如果有证据表明您已经授权您的同事代签劳动合同，那么其签名是有效的；如果没有相关证据表明的话，那么劳动合同对您是没有拘束力的，这通常需要一份授权委托书作为证据。
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    2019-02-26 17:52:32
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    如果是你以书面的形式授权委托同事代签劳动合同，就视为你接受合同中所有规定的内容，包括劳动报酬，休假，奖金福利，病假工资等等，即使与你现在的收入完全不一致，也视为你已经接受合同的约定。如果没有经过你生命的授权委托，该合同就不对你有约束力
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    2019-02-26 17:52:59
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• 

  秦吉祥

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    你好，如果你知晓并同意，合同有效，对你有约束力。风险就是用人单位如果不知情可以解除合同。
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    2019-02-26 17:54:07
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• 

  李洋

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    该回复2019-02-26 17:58:29被作者删除
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    2019-02-26 17:57:30
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• 

  王孟辉

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    既然经过你同意授权即为有效。详情可以来电咨询或微信电话18856159515.
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    2019-02-26 19:04:13
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• 

  张浩天

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    劳动合同一般需本人签署，如果有明确的委托手续且劳动合同内容不违背劳动者本人意愿也应认定为有效。
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    2019-02-27 14:44:00
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