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未签劳动合同

用人单位未签订劳动合同的处理方法：劳动者可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位未签订劳动合同赔偿与风险：1.支付未签劳动合同双倍工资的赔偿；2.支付未签劳动合同经济补偿金；3.无固定期限劳动合同条件成立的风险；4.员工流动对企业制度管理不利5、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。

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