未签劳动合同，公司不发工资能不能要回工资

12位律师解答

• 

  朱家明

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    13″
    自动转换：哦，你好，公司有没有给你们讲的劳动合同？这个是违法的啊，你们最多可以装是一个月的双倍工资。啊，公司不给你们知道工资也是违法的啊，你可以向老婆部门投诉。
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    2019-09-23 00:59:59
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  • 楼主：
    也就是说我已经归还这个钱了，那我之前侵占跟他发不发我工资是两回事是吗？他没有权利不发我工资是吧？
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    2019-09-23 01:05:05
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• 

  王伟政

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    对于你所讲的这种情况，按照法律的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，第2个月起如果没有订立书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。拖欠工资的做法更是非法的。协商处理不成，可及时向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行裁决。 如果有其他不清楚的问题，可以及时与我电话联系，为你进行详细咨询。
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    2019-09-23 01:03:00
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  • 楼主：
    他说口头辞退我，我怕到时候劳动仲裁，他反咬我说是我旷工我到时候怎么办
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    2019-09-23 01:20:49
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• 

  李欢欢

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    63″
    自动转换：不管怎么样啊？劳动者的工资呢？是劳动者的基本权利啊，每个劳动者只要你工作了，哪怕是你在实习期内工作了这个公司的总公司的话，都是要给。劳动者必须发的啊，所以现在呢，这个公司肯定侵犯了你的劳动权。首先得看你的工资多少啊，跟公司协商一下，如果公司而不给的话，可以向劳动者监察大队反映这个情况。当然，如果公司也也可以向申请劳动仲裁啊公司啊！把工资要回来。但建议在跟公司协商的时候，通过电话录音或者说。微信聊天啊，来留作证据。证明在实际工作了，但是老公公司并没有给咱发工资。
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    2019-09-23 01:05:24
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  • 楼主：
    之前谈过了，我明确表示这件事我做错了，积极把钱还回去并表示公司可以就这件事让我赔款，但是完全不发我工资我不能接受，老板当时说肯定不会发我工资的，当时没录音，老板还说我要是敢起诉公司就花钱在网上曝光我的事情。他不发我工资我去申请仲裁能拿回工资的几率大吗？我有钉钉打卡，微信同事聊天记录，店铺现金存款照片，微信工作群聊天记录，店铺卖东西的小票，每天的业绩报表等证据可以证明我们这间有劳动关系，所以仲裁的话赢的几率大吗？谢谢，希望小姐姐能回答我
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    2019-09-23 01:14:17
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• 

  朱曼

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  ¥25

  • 应该要回来，我判断你侵占单位几百块是因为单位没有及时发你工资，并且已经归还，对方以此为由开除你，并且扣发工资是不合理不合法的，没签劳动合同，工作满一个月后的工资你应该要双倍工资，肯定也没给你交社保，你还应该向劳动监察大队投诉，要求对方双倍返还你工资，并且补交社保。法律会支持你的！
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    2019-09-23 01:07:04
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  • 楼主：
    他开除我我能接受，罚我款也能接受毕竟是我有错在先但是完全不给我发工资我是不能接受了，他口头开除我，我怕到时候劳动仲裁他反咬我旷工，我到时候怎么办
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    2019-09-23 01:18:22
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  • 朱曼 服务方：
    口头开除你有录音吗？如果没有你可以打电话给对方，以要工资的名义打，如果对方说你已经被开除了，并且工资确定不给，你不就有了证据了，你也可以打电话报警讨要工资，警察出警记录也是你讨要工资，已经被开除了的证据。我的解答是否明白，有了证据你就可以按照我上面的解答去做了，会把工资要回来的，克扣工资，你公司的做法本就违反了劳动法的规定。去做，一定会要回来的。
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    2019-09-23 01:23:03
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  • 楼主：
    我没有老板跟财务的电话和微信，只有总监的微信，我微信问总监要工资然后我们之间的答复可以作为证据吗？
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    2019-09-23 01:29:36
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  • 朱曼 服务方：
    可以问，但他推说不清楚，就不能达到证明目的了，你尽量试试吧，你可以到单位门口报警，无论能否处理，处理结果如何，报警记录内容都可以作为证据使用。
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    2019-09-23 02:14:24
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• 

  陈鹏

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    10″
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    2019-09-23 01:15:45
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• 

  许家苗

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    68″
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    2019-09-23 05:45:02
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  • 许家苗 服务方：
    68″
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    2019-09-23 05:45:07
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• 

  孙明海

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    单位没有理由扣发你一个月工资，同时因未签劳动合同，其中有两个月你可以向用人单位主张双倍工资，即用人单位除给你已发放的工资外，还需额外再向你发两个月工资。 但你索要这些的前提是，你需要有证据证明你入职时间及双方建立劳动关系的事实。因此你需要积极的采集证据，以此证明存在劳动关系及入职时间。 采集后，可像用人单位或提供劳动所在地的劳动仲裁提起仲裁。
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    2019-09-23 07:30:44
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• 

  庞帅

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    工资是一定能要回来的，首先你要有在公司工作的证明，如考勤，社保缴纳，工牌或工友的证明，工资发放记录等；有了他们中的一项你就可以去劳动纠察大队举报，1，不给你签劳动合同，双倍工资，2、拖欠工资3、补觉社保公积金；或者直接去劳动仲裁。
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    2019-09-23 08:11:54
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• 

  杨志军

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    30″
    自动转换：你好，这个不存在管理心理。你啊，就是穷人事情的问题，而你的工资这个是劳动关系还是关系，它是两个不同的关系。这次衣服不影响呢。因此，按照法律规定呢？只可以要求他支付。三位支付了部分工资。
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    2019-09-23 08:13:45
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• 

  胡婷婷

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    每劳动一天就有一天的劳动报酬，你用店铺的钱已经归还，店铺辞退你也合理。但是你工作三个月，就应该有三个月的工资，现在对方不向你支付的，你可以向当地劳动监察大队投诉。
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    2019-09-23 08:59:51
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• 

  梁伟健

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    46″
    自动转换：一码归一码，心脏是真正发工资是发工资，你这个工资你是可以要回来的，首先是一个半月的工资，你是可以。要回来的。然后呢，那个三个月没有签劳动合同有两个月，你可以组装倍工资的，所以说建议你去劳动。一起劳动才要求这个两个月的，以后每工资加上一个那个就是那个一个半月的拖欠的工资，然后还可以要求拖欠工资金额的。一倍以下的一个。不长心。这就是你的合法的要求来的。
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    2019-09-23 10:32:57
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• 

  李青枫

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    你好，这种情况建议收集你在公司进行工作的相关证据，如工资发放记录等，然后申请劳动仲裁处理。自用工之日其超过一个月未订立劳动合同的，可要求公司支付两倍工资。
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    2019-09-25 00:49:50
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