过了试用期，已经4个月没有缴纳社保，我提被迫离职需要提前30天吗？还是提被迫离职可以当天走人并索要经济补偿金？

两班倒12小时工作制，我干了50天了，没有交社保，发过一次工资，低于“最低工资标准和对应加班费”，我自己找他们拿了离职单填的，离职日期到了之后才走的。 我主动离职的，除了补交社保和补足工资...

入职3个月了，发了两次工资了，这两次工资发放均低于“最低工资标准+以最低工资标准为基数计算的加班费”，我是否可以直接走人都不用通知用人单位呢？然后要求补足工资和给经济补偿金或者赔偿金？

我工作了三个月，昨天老板跟说我：“你不合适这里，做到下午，国庆节后不用来了，下班后去财务结工资”。我录视频了，什么都没签，直接结了工资走人。 我录的这个老板口头辞退的视频，够用吗？仲裁会支...

公司没收办公设备，不安排事情做不提供劳动条件，又不给解除劳动合同通知书，啥时候才能走人离职？正常打卡，比如五天，5天内公司还不提供劳动条件我是否可以走人了然后要求赔偿金？还是要多少天后才能走...

2024年4月在成都某公司入职过了试岗期，然后与我签了一份合同说是试用期。七月过了试用期但没有给我转正合同。2024年九月25日跟我说要与我解除劳动合同，我说公司并未给我转正合同，但公司却说...

公司要求员工给公司营运的电动自行车代办上牌手续，还要签委托协议，自己要拿自己的身份证和公司给的营业执照，交税发票，委托协议在车管所网上代办上牌手续，每个人100辆起步有风险吗？劳动合同里工作...

陕西，我父亲在建筑单位上班17年，前10年签的老公合同，后面几年还续签的劳务合同，现年64岁又说签的什么返聘协议，从来没有交过社保医保。现在因为单位没有项目要求谈退休，但是只有1-3个月工资...

打过劳动官司的律师请进 劳动者主动离职后，用工单位结工资，劳动者发现克扣工资，不足额支付加班费（基于最低工资标准的加班费），街道劳动办，社区工作人员都去调解，用工单位还不足额支付工资，能索...

劳动权益专业的律师来 “根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位因生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超...