关闭打卡权限，不提供劳动条件，老板要员工自己辞工走人。 不辞工，呆够十天能走被迫离职吗？需要等到下个月没发工资才走吗？然后仲裁说这是违法辞退主张2N可以吗？

请问，比如我刚入职，用工单位买了社保后，我在买社保一个月内因工受伤能报工伤是吗？ 假如我这个月买社保，下个月几号前买社保我才能报工伤？比如下个月有30天，在第29天公司还不交社保，第30天...

我是做售后工作的，我这狗老板收走了工作手机，我处理不了客户的售后问题了，我已经无法正常工作，狗老板也不安排其他工作了。我还能打卡上班，但上个月发工资少发了3000，跟老板沟通过，他叫我自己辞...

没签劳动合同，能证明劳动关系。我做了两个月，第一个月，底薪3000，第一个月还有1500的加班费；第二月，底薪3000，还有2000的加班费。 我能要求支付的双倍工资是只有第二个月的底薪3...

申请财产保全，被申请人若因此产生损失，需要赔偿吗？比如这种情况，我申请的是5万块钱，被申请人卡里有10万，法院冻结对方5万。如果被申请人诉讼过程中做生意需要这10万块钱并能产生2万的利润，最...

过了试用期，已经4个月没有缴纳社保，我提被迫离职需要提前30天吗？还是提被迫离职可以当天走人并索要经济补偿金？

两班倒12小时工作制，我干了50天了，没有交社保，发过一次工资，低于“最低工资标准和对应加班费”，我自己找他们拿了离职单填的，离职日期到了之后才走的。 我主动离职的，除了补交社保和补足工资...

入职3个月了，发了两次工资了，这两次工资发放均低于“最低工资标准+以最低工资标准为基数计算的加班费”，我是否可以直接走人都不用通知用人单位呢？然后要求补足工资和给经济补偿金或者赔偿金？

我工作了三个月，昨天老板跟说我：“你不合适这里，做到下午，国庆节后不用来了，下班后去财务结工资”。我录视频了，什么都没签，直接结了工资走人。 我录的这个老板口头辞退的视频，够用吗？仲裁会支...

公司没收办公设备，不安排事情做不提供劳动条件，又不给解除劳动合同通知书，啥时候才能走人离职？正常打卡，比如五天，5天内公司还不提供劳动条件我是否可以走人了然后要求赔偿金？还是要多少天后才能走...