我在2017年5月进入原单位工作，与其签订了为期1年的劳动合同，合同期满后我继续在原单位工作，没有续签劳动合同。在此期间，原单位几乎没有几个月按时发放工资，拖欠工资非常严重，最长有拖欠半年时...

我在一家公司做售后干了1年5个月因为公司长长不按时发工资，我于我19年8月提的离职19年9月底走的。但是在九月份发生一起公司设备（大概价值3万元一开始这台设备是我进行维护因为要离职公司招收了...

1.在公司工作6个多月 2.签合同的时候合同工资写的是2000多每个月，实际工资是8000多，现在公司要降低我的薪水 3.假如公司降低我的薪水，我应该怎么维权？ 4.假如公司辞退我，我...

我是从1995年工作到2019年9月，从2007年公司A转给另一家公司B了，法人变了，但是地址，厂子，员工都没变，公司A合同到期之后，从来没有签订过劳动合同，工资都是支付到银行卡的，都可以查...

我就是一个小门店，不是什么大公司。本人对于劳动法规什么的也不太了解。 雇佣了一个店长，管理能力不行，店里亏损严重。我降了他的薪酬。然后发现他在查劳动法，感觉想找点什么由头找事。 现有情况...

2018.8月入职跟公司签订劳动合同。2018年12月，公司欲找人培训信息安全技术，边培训边服务于公司。于是我申请了。我自己找培训机构学习。并跟公司签订培训协议。协议内容主要有:签订起每月给...

我是通过事业单位招聘考试进的医院，入院后签订了一份试用期劳动合同（图1-4）和一份最低服务期限协议书（图5-6）。目前准备辞职，已于2019.9.26向医院递交辞职申请（劳动合同写的是提前1...

公司女员工2019年3月入职销售岗位，8月怀孕。销售岗位有业绩考核指标，已无法胜任该岗位，调岗也没有她能接受的。考虑辞退该员工，按照法律规定的赔账标准赔偿。烦请律师解答具体赔偿标准。

9月19日下午公司总部人事打电话通知我说我被解聘，从明天开始不用再来上班了。然后跟她理论一番后要求赔偿一个月工资未果，她让我23号跟分公司的负责人再谈，随后没过多久我的公司邮箱以及报销系统和...

想开除考勤异常员工，对方要求赔偿合理吗。