饿了么蜂鸟众包平台被封号

52位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥0.67

  • 40″
    自动转换：您好，这种情况因为啊平台事先没有向你索要过，就是政审的材料啊，以此来要求查封你的账号是没有法律依据的啊，你必要的时候可以直接到法院起诉来要求解除你的账号退还其中相应的余额到你的账户，当然，如果没有与你签订劳动合同那么用人单位和你之间是存在事实劳动关系，拖欠工资，你可以到当地人社局下属劳动监察大队进行投诉反映，也可以申请劳动仲裁来索要。
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    2020-01-03 11:55:53
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• 

  杨政

  律师

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  • 您好，根据你所描述的情况，请您向平台具体了解咨询封号的原因是什么，为什么你没有通过系统的抽查审核，还有是否有违反平台协议？
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    2020-01-03 11:57:43
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• 

  张国琛

  律师

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  • 你好，你们确实不属于劳动关系，是劳务关系。请详细看和平台签的协议。那是否有约定你这种情况属于不能干这一行的情况，或者单方解除合同应该怎么赔偿
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    2020-01-03 11:58:58
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 25″
    自动转换：平台作为平台的经营和管理方，有自己平台的规定，根据规定，对平台上面的服务号进行处理，不需要有法律的相关规定，他可以自行核实进行处置，但是如果你认为他的行为构成了对特定人员的歧视，可以向相关部门反映或者起诉。
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    2020-01-03 12:00:55
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• 

  张凤启

  律师

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  • 35″
    自动转换：哎，您好，因为您原来在当然中有吸毒的这个信息啊，所以这些用人单位就是阴影，有吸毒行为，有吸毒的历史，所以就没有录用你，但是这个没有法律规定，这是用人单位自己内部的一个管理制度的招聘的问题，而不是法律规定。
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    2020-01-03 12:09:56
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• 

  朱琦菡

  律师

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  • 34″
    自动转换：你要看一下平台里面的签约的那个规章制度，如果里面有明确说，比如说有行政处罚或者是恶刑事案件的话，他们是可以解约的那节约的那家觉得行为也就是封号，或者是到时候，而不需要你你来做这个工作的话，那他们是有依据，因为你当时可能应聘的时，他们不知道这个情况，那如果说没有的话，那他们无辜节约，那他们是他们违约在先，你可以要求他们继续履行，或者是赔偿。
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    2020-01-03 12:10:05
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，这个一般用人单位招聘的话是有自己的条件，法律一般也没有明确规定， 当初招聘的时候，如果单位没有明确说明，现在封号是需要出具依据和理由的
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    2020-01-03 12:10:36
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• 

  李彩钰

  律师

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  • 你吸毒被拘留，不是犯罪，一般属于违法行为。平台把你封号是不是因为平台有规定不能违法？你看看平台的规定，如果没有这方面的约定擅自辞退，你可以要求赔偿，因为你这种不会影响工作。
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    2020-01-03 12:12:34
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  • 楼主：
    对于安全要求较高，您确认您符合提供物流配送服务的相关要求，包括但不限于：（1）无犯罪记录（2）具有真实有效的健康证（3）实际服务提供者为用户本人（基于此条蜂鸟众包会不时要求您进行刷脸认证），若蜂鸟众包发现您不符合前述要求或蜂鸟众包规则的要求，则蜂鸟众包有权按照蜂鸟众包规则采取相关措施。 此外，您还需确保您不是任何国家、国际组织或者地域实施的贸易限制、制裁或其他法律、规则限制的对象，否则您可能无法正常注册及使用蜂鸟众包服务。
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    2020-01-03 12:15:05
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  • 李彩钰 服务方：
    你当初吸毒不构成犯罪，可以向公安机关要求开具无犯罪记录证明，不会影响你找工作。平台的规定你符合，可以做这份工作，它擅自封你号的行为不符合合同约定，你可以要求公司给你赔偿，到劳动局投诉，或者去仲裁委仲裁
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    2020-01-03 12:19:25
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• 

  张超

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  • 平台与快递小哥之间是否属于劳动关系，司法中存在不同认识。劳动者有平等就业的权利，同时，平台送餐涉及公共安全，平台担心使用有过处罚前科的人出事，影响其公众形象，所以平台对此作出约束限制，也有其合理性。要看平台是否提前有过提示、询问。
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    2020-01-03 12:15:36
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，需要看配送公司在招聘的时候是否要求提供本人的政审信息，如果没有要求冻结你的工作，那么是侵犯你的合法权利
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    2020-01-03 12:16:16
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• 

  项登霖

  律师

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  • 浙江利群律师事务所项律师为您服务！ 法律法规体系中对于有档案的人是持一个开放态度的，没有明确规定。关于有档案会造成什么影响，您可以私聊我，我给您做一个规划。 关于蜂鸟平台的内部规章制度，一般不违法的规定，司法机关是不会管的。平台针对您个人的行为，是可以认定不符合规范的。建议向主管机关反应一下情况。 希望我的回答可以帮助到您。
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    2020-01-03 12:17:36
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• 

  李长泉

  律师

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  • 你好，根据你陈述的情况，你可以向仔细看一下平台的网约规范，并对照你的情况在规范里是都有明确约定；平台对你进行封号有没有向你发送文件或者书面的材料，你可以再提供一下。
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    2020-01-03 12:26:04
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• 

  贺晓飞

  法律执业者

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  • 现在好多单位需要无违法犯罪证明。但你的行为并不一定导致用人单位封号。针对封号的问题，你可以申请复议，或投诉，要求给你解封。
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    2020-01-03 12:26:32
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• 

  黄春华

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  • 平台这样做是没有法律依据的，而且也是违法的。宪法劳动法，就业促进法都规定了公民有平等就业的权利；禁毒法，戒毒条例都规定了戒毒人员在就业时不受歧视；并且戒毒条例有相应的规定，吸毒人员满三年没有复吸行为的，公安部门应当取消动态管控。
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    2020-01-03 12:30:53
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• 

  南晓峰

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  • 你好，这种情况属于劳务关系，不受劳动法调整，但是你有吸毒史，并不表明你现在仍然吸毒，封号带有歧视性，可以向市场监督管理局或者新闻媒体求助，毕竟外卖一族属于弱势群体，要维持生存。
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    2020-01-03 12:32:07
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，如果与平台并未签订劳动合同，与平台可能仅为雇佣关系。平台突然封号也应告知骑手原因和依据。你可以直接向平台咨询要求公布封号原因后依据。能否继续在平台服务可能主要取决于平台，可以协商处理。
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    2020-01-03 12:36:09
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• 

  刘威

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  ¥0.67

  • 您好，您说的这种情况的话，需要了解你们当时签订的是什么合同，合同中一般会约定封号的条件呢，如果说你不符合封号的条件，对方无理的给你封号的话，是可以起诉的，要求对方赔偿损失，有其他问题的话可以补充之后再帮您解答
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    2020-01-03 12:38:38
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• 

  颜忠军

  律师

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  • 朋友，曾经被行政拘留不属于“被依法追究刑事责任”的范畴。封号实质上就是解除劳动关系。故，你可向当地劳动保障监察部门投诉举报。
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    2020-01-03 12:50:03
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• 

  孙成山

  律师

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  • 17″
    自动转换：首先我要看看你是不是和平台直接接他的外包单位签的劳动合同啊？如果在河东西烟台对方违法了解除劳动合同的话啊，这个是可以要求自从进这个非常紧的啊！
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    2020-01-03 12:56:14
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 11″
    自动转换：可以去法院起诉解决。
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    2020-01-03 13:11:53
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• 

  李国民

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  • 16″
    自动转换：啊你好，那么这种情况构成就业歧视，根据就业促进法相关规定，你有权啊，从事这份工作啊，建议你提起诉讼，要求对方解除封号。
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    2020-01-03 13:12:21
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• 

  任金芳

  律师

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  • 38″
    自动转换：那你好，这个平台可能回怼这个送餐员的嗯，这个身体健康状况提出一些要求啊，可能他觉得你不太符合这方面要求，如果之前已经正常的工作了，现在呢？这个公司才提出来封号，你可以提出要求公司给您经济赔偿金，这属于单方面解除了与劳动合同的情况，而且因为没有签劳动合同的，可以要求双倍的工资，这是你的权利，希望可以帮到你。
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    2020-01-03 13:16:01
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• 

  黄浩

  律师

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  • 10″
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    2020-01-03 13:18:32
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• 

  苗世静

  律师

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  • 12″
    自动转换：您好，这种情况下，您可以进行申诉，就是要求对方提供封号的理由，如果没有任何法律依据的话，那么这个封号是没有任何依据的。
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    2020-01-03 13:21:10
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• 

  刘学勤

  律师

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  • 你好，外面平台的话，一般不属于劳动关系的，外卖平台一般是属于劳务关系，你和另外一家用人公司签订劳动关系，然后劳务派遣到外卖平台
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    2020-01-03 13:22:09
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• 

  赵静

  律师

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  ¥0.67

  • 你好，你可以通过平台进行申诉，要求给予答复；如果对方的答复没有任何事实和法律依据，可以起诉其要求解封。
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    2020-01-03 13:27:24
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• 

  金青松

  律师

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  • 根据你所陈述的，你这个被限制应该是平台方做出的，你可以具体联系下平台，看下是因为什么原因造成平台永久限制。如果是与单位发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁解决。
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    2020-01-03 13:29:06
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥0.67

  • 75″
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    2020-01-03 13:40:15
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• 

  段晓婷

  律师

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  • 41″
    自动转换：啊，你像这个饿了吗外卖，它招聘的这个送货的人员，他肯定有自己的一个招聘标准，这个属于他自己单方面的规定，不属于法律规定的范围，因为他这个单方面的规定啊，比如说他认为有有过吸毒经历的，他就不愿意来聘用，这个也不违法，所以说，你要是提起诉讼的话，诉讼的可能性也非常的小。
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    2020-01-03 13:52:50
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• 

  胡泽鹏

  法律执业者

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  ¥0.67

  • 你确实因为吸毒而被行政拘留，这个是关键所在，你查询一下该公司平台合同上有没有相关条款，约定你不得有吸毒史、没有参与违法犯罪或者受到行政处罚。
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    2020-01-03 13:57:59
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• 

  徐同亮

  律师

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  ¥0.67

  • 你好，根据你的描述，涉嫌剥夺你的劳动权，你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。当然，最好能协商解决。
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    2020-01-03 13:58:14
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• 

  张康兄

  律师

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  • 16″
    自动转换：你好，理论上来说，平台不能因此拒绝你加入，但是平台有平台的规则，如果说投诉没有结果的话，建议你这边可以向其他愿意接受你的平台入驻。
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    2020-01-03 14:08:33
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• 

  徐范霁

  律师

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  ¥0.67

  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2020-01-03 14:08:38
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• 

  王孟辉

  律师

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  ¥0.67

  • 你好，从从法律上来说，工作和你这个吸毒并没有必然联系。可能平台有其他考虑。如果这样强行让你退出，可以诉讼解决。至于外卖，这个没有合同，需要看你们之间是什么关系，如果是劳动关系是需要签到劳动合同的。如果仅仅是雇佣或短期劳务则不要签订
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    2020-01-03 14:17:32
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• 

  周明明

  律师

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  ¥0.67

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2020-01-03 14:26:13
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• 

  樊传恒

  律师

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  • 29″
    自动转换：有吸毒记录嗯，如果是不不算犯罪，但是如果有处罚的记录的话，可以被关机关动态监控，动态监控，动态管控这个动态管控的时间一般都是三年，如果三年内没有吸毒处罚的记录的话，也自动就就撤销了所以说这种情况也没有什么好办法。
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    2020-01-03 14:31:44
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• 

  蒋巍巍

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  • 11″
    自动转换：这个属于是单方面违约，你们可以集体向人民还记忆，注重要求和他们对你们对你进行赔偿。
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    2020-01-03 15:19:59
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• 

  陈光文

  律师

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  ¥0.67

  • 23″
    自动转换：你好，首先你要和平台这边了解清楚，你这个到底是因为什么原因被封号，如果是因为你吸毒被强制戒毒了，这情况封号的话，这个平台他的做法是不合法的，你可以向法院起诉啊！
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    2020-01-03 15:32:54
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• 

  陈宇峰

  律师

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  ¥0.67

  • 法律规定，受过行政处罚或者刑事处罚的人不被歧视，找工作也不受歧视。但问题是单位是有用工自主权的，单位选择什么样的员工是可以自主决定的。
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    2020-01-03 15:42:05
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• 

  吕海

  律师

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  ¥0.67

  • ①目前来看，该平台封号的主要法律依据是我国《合同法》的相关规定。如果在您与该平台订立的劳务合同中已经就解除该合同的条件作出了事先约定，且您对此明知，则对方解除相关劳务合同的做法于法有据，并无不当。 ②但是，您所述的违法记录只有经合法程序才能获知。如果该平台通过非法途径获得您的相关个人信息，并据此查封您的账号，解除与您的劳务关系，是违反我国《侵权责任法》以及《合同法》的相关规定的。对此，您有权要求该平台恢复您的账号，并向您赔礼道歉、赔偿损失。
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    2020-01-03 15:53:15
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 您好，如果你吸食毒品没有 强制戒毒，同时按照要求进行检验，没有查到复吸的，一般是不会列入动态跟踪的，你可以提供体检材料及当时的行政拘留的相关凭证向戒毒委进行查询具体未解除的原因，再考虑是否提起申诉或提起行政诉讼要求解除不当的行政行为
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    2020-01-03 16:04:40
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.67

  • 建议沟通具体原因，让对方说明情况，若属于不合理的用工限制，协商不成，可以去劳动局投诉，也可以直接去法院起诉。
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    2020-01-03 16:06:01
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• 

  王伟政

  律师

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  • 对于你所讲的这种情况，如果只是因为吸毒被拘留，这只是轻微的违法行为，并且之后又不再有吸毒行为，对你的这种工作就不应该受到影响对方的做法是不合法的。 但是按照法律规定，企业有用工自主权，因此建议尽量于用人单位沟通协商处理，说明你本人的条件符合工作岗位和职责要求。
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    2020-01-03 16:14:10
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• 

  吴述松

  律师

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  • 目前国家法律对这一块还没有明确的法律规定，但是如果他们有内部的规范并公布过的话是可以的，但是不能违反劳动合同法的规定，你可以向当地劳动检查大队去投诉试试。
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    2020-01-03 16:16:02
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• 

  华伶

  律师

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  ¥0.67

  • 所谓的封号也就是解除合同关系，现在想保住工作是不可能了，只是能通过对方单方解除合同的行为主张一定的经济补偿，除此之外没有别的止损方案了。
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    2020-01-03 16:27:09
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• 

  李沐

  律师

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  ¥0.67

  • 你好，建议详细阅读以下与平台签订的协议中，是否涉及有行政处罚或者其他原因不得从事该工作，如果确实真的有这类规定，那么平台是没有问题的。你们之间是具有事实合同的。
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    2020-01-03 16:31:41
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• 

  梁保军

  律师

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  ¥0.67

  • 您好，就您所说的情况，如果当初入职时没有明确规定关于吸毒方面的要求单位这样做是不合理的，，因为法律没有这方面的规定，如果协商不成，可以到劳动部门寻求帮助
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    2020-01-03 16:32:33
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• 

  朱小方

  律师

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  ¥0.67

  • 你好，这个平台是没有资格把你这个号给封掉的，那么你自己曾经有过这种档案记录的话，并不能影响到你的一个劳动的权利，所以说这种情况也是可以和对方沟通的，如果沟通不成可以直接向法院起诉
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    2020-01-03 16:53:54
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• 

  范羲

  律师

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  ¥0.67

  • 平台的处罚内容并没有明确地说是因为吸毒史的原因而永久封号，建议你向相关负责人询问具体原因，留存证据，以留作证据使用。你们之间并没有签订过合同，没有对这一块有过约定，则平台如果是因为这个原因而永久封号，那他们是违法的，你可以提请仲裁要求赔偿或者要求解除对你的限制，继续履行合同。
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    2020-01-03 17:00:56
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• 

  张晓妮

  律师

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  • 你好，外卖公司没有和你签定劳动合同，第一你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第二，你可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。外卖公司属于就业企业你可以要求赔偿
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    2020-01-03 17:06:40
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 11″
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    2020-01-03 17:09:41
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• 

  鲁强

  律师

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  ¥0.67

  • 11″
    自动转换：你好，你过去那个吸毒史啊，和他们解约，和我和你干外卖是没有任何法律关系的，他这种做法是明显违约，也是不合法的。
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    2020-01-03 17:24:47
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