工厂辞职一直推迟不给

40位律师解答

• 

  刘学勤

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  • 刘学勤 服务方：
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  • 刘学勤 服务方：
    老动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2019-08-17 23:22:34
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  • 刘学勤 服务方：
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  • 刘学勤 服务方：
    回答满意给个奖励
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    2019-08-17 23:23:06
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  • 楼主：
    嗯，我给他说过，然后他一直不给我辞职单填写，然后就各种理由不同意让我走
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    2019-08-17 23:24:54
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  • 刘学勤 服务方：
    您保存证据，就是提离职的证据
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    2019-08-17 23:25:27
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  • 刘学勤 服务方：
    如果无故不给离职，可以投诉的哦！
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    2019-08-17 23:25:43
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  • 刘学勤 服务方：
    回答满意给个奖励，谢谢哦
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    2019-08-17 23:25:58
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  • 楼主：
    有微信聊天记录和我同事可以作证可以吗
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    2019-08-17 23:28:17
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  • 刘学勤 服务方：
    可以的！
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    2019-08-17 23:28:28
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  • 楼主：
    怎么联系劳动检查大队呢？
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    2019-08-17 23:29:19
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  • 刘学勤 服务方：
    12333电话投诉或者直接找到劳动监察大队投诉
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    2019-08-17 23:30:04
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  • 刘学勤 服务方：
    后续有不懂可以再联系哦，回答满意给个奖励
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    2019-08-17 23:30:30
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  • 楼主：
    好的谢谢老师
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    2019-08-17 23:30:44
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  • 刘学勤 服务方：
    不客气，满意的话给个奖励以资鼓励一下
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    2019-08-17 23:35:56
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• 

  南晓峰

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  • 南晓峰 服务方：
    你可以先请假，然后通知单位辞职。
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    2019-08-17 23:22:09
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  • 南晓峰 服务方：
    根据劳动法规定，劳动者提前三十日通知单位可以离职。所有需要提前三十日通知，但是如果家里有事劳动法并没有禁止请假，可以先请假。
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    2019-08-17 23:23:29
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  • 南晓峰 服务方：
    如果履行了通知义务，单位不给办离职手续，可以向劳动局投诉反映，也可以申请劳动仲裁。
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    2019-08-17 23:24:22
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  • 南晓峰 服务方：
    回答满意给个奖励，谢谢。
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    2019-08-17 23:25:26
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  黄浩

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  刘闯

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  谈俊威

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  • 一个月。只要按法律规定，只要提前一个月向单位申请辞职就可以达到法定辞职的标准。就不需要为此担责在这个情况下无论单位同不同意，你都可以自动离职了
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    2019-08-17 23:22:47
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  侯铁男

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  • 侯铁男 服务方：
    你好，提前30日通知公司辞职，到期后不管公司批不批，你都可以离职。如果公司不给开解除劳动关系证明，可以申请劳动仲裁。
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    2019-08-17 23:24:50
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  王建勋

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  李新宇

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  • 你好，建议准备好证据直接走劳动仲裁，我可以给你帮助。。
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    2019-08-17 23:26:44
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  王宝珊

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  • 你好，如果你已经提前30日书面申请离职，那么你的用工公司，需要积极的配合你来办理交接手续，若公司拒绝办理可以向公司所在地的人社局劳动保障监察大队投诉反映
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    2019-08-17 23:27:29
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  朱曼

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  • 劳动合同法规定:职工提前30天提交书面辞职报告，可以同公司解除劳动关系。公司不可以故意刁难，只要满30天可以走人，不必担心，如果没满30日，家里确有急事，可以补张假条寄给单位，也可以跟领导请假搞份录音，免得领导以后在办理离职手续时互相为难你。
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  叶锦音

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  彭云霞

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  徐范霁

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  周明明

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  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-08-17 23:33:27
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  王伟政

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  李晓轩

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  张慧君

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  • 你好，根据你的描述，按照我国劳动合同的具体规定，员工只需提前30天通知到位即可正常离职，你公司的做法是不合法的。
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    2019-08-17 23:36:13
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  郭利宝

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  • 根据你的了解，如果在一根个月前已通知单位解除劳动关系。那么在一个月后没有必要必须经过企业的批准才能离职.递交辞职一个月后就可以离开了.这是法律给予劳动者的法定解除权.
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    2019-08-17 23:37:37
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  李萌立

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    2019-08-17 23:41:13
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  何勇

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    2019-08-17 23:43:59
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  李欢欢

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  • 已经递交书面的辞职信或辞职通知了吗，如果已经递交了，那就等递交30日后直接走人就可以，只要达到30日就符合程序！但是建议你保留好辞职相关的证据，以作不时之需
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    2019-08-17 23:47:54
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  彭桂江

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    2019-08-17 23:50:27
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  崔勇强

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    2019-08-17 23:55:00
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  李国民

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    2019-08-17 23:57:21
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  王倩一男

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    2019-08-17 23:58:20
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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    2019-08-18 00:01:35
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  陈光文

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    2019-08-18 00:04:05
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  施鸿伟

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  • 1、提供辞职单据，然后直接递交，办理交接事宜就可以；2、不用管公司的束缚，员工离职提前30日告知就可以了。3、点击律师头像或登录主页获取WX号
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    2019-08-18 00:28:14
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  华盛

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  • 你好，建议你先提前一个月跟公司提离职，同时呢在这期间做好工作的交接工作然后如果到一个月还不给办理离职可以直接走
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    2019-08-18 00:43:12
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  朱小方

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  • 你好，你可以提前下单位，以书面的形式解除离职报告那么提前30天左右30天后，你可以要求单位出具退工单，嗯，如果单位不出去又对你新的工作没有影响的情况下，这种推工单要与不要都是可以的
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    2019-08-18 00:49:40
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  张通

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  • 141″
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    2019-08-18 00:51:01
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  • 张通 服务方：
    进一步咨询可加微信18682951945
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    2019-08-18 00:51:27
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  王景生

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  • 你好，辞职是职工得权利，需要提前30日通知单位就可以，一般不需要取得单位的同意。如果单位不同意的话，期满后就可以离开就是。
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    2019-08-18 01:04:09
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• 

  张坚

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  • 如你所述，单位员工离职需要提前三十日书面通知单位，辞职。两次阅读你咨询的问题，觉得前后表述不一致，请问，你是按照员工离职程序，提前三十日书面提出离职要求，还是如你所讲的
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    2019-08-18 02:17:39
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  • 张坚 服务方：
    还是如你所讲前几日家里打电话要你回去，你才和领导说要辞职的呢？
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    2019-08-18 02:20:05
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  • 张坚 服务方：
    如果你提出离职才一周时间，单位的人事部门需要为你办理解除终止劳动合同证明书，需要到劳动部门盖章备案、为你办理档案、社保关系转移手续，不是一天两天就可以完成的你可能因为家中急事而过于焦急了。
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    2019-08-18 02:26:17
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• 

  赵静

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  • 你好，可以要求办理交接手续，并保留相关证据，催促公司尽快办理，手头上没有什么事或者对方东西的，可以自行离职。
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    2019-08-18 02:22:00
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• 

  徐倩倩

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  • 根据劳动合同法的相关规定，你提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系。如果家里有事，你可以先请假。
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    2019-08-18 03:08:42
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• 

  徐同亮

  律师

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  • 24″
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    2019-08-18 04:50:13
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• 

  梁保军

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  • 你好，根据我国劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。但是，如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，没有造成损失的，不必赔偿。
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    2019-08-18 05:10:32
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• 

  马艳婷

  律师

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  • 你好，工厂员工如果不是试用期，可以提前一个月申请辞职，公司做法不合适，应当安排招聘新员工替代岗位。建议申请劳动仲裁，可以委托律师向公司发律师函进行催告。
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    2019-08-18 05:15:19
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  • 楼主：
    委托律师要多少钱
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    2019-08-20 12:22:04
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• 

  王晓宁

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  • 1此种情况单位是不想解除合同。 2如果你已经提前一个月提出辞职，那么在这种情况下，单位拒不办理辞职手续，你可以通过两种方式予以解决 3第一是通过向单位寄送快递的方式解除合同，条件允许的话可以通过公证处邮寄，第二提起劳动仲裁申请，解除双方之间的劳动合同 4建议通过公证邮寄的方式来解除
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    2019-08-18 05:22:26
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• 

  黄涛

  法律执业者

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  • 答谢
    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 您可以用中国邮政EMS向用人单位邮寄辞职申请，注意保存好邮寄过程照片。 如果您主动提出离职，则无经济补偿。
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    2019-08-18 13:19:50
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