离职承诺书一定要签吗？

50位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，你是没有义务签的，公司不能以离职限制你，强迫你签订，该协议应当属于竞业禁止协议，在竞业禁止期间，你是不能从事与你现在工作相同或相类似的职业，这样的话公司需要支付你竞业禁止期间的相应补偿而且竟业期间不能超过两年
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    2018-12-28 11:00:40
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  • 刘闯 服务方：
    建议您与公司协商，如果签订该协议，要求公司支付两年的相应补偿款，公司拒绝支付，又拒绝配合你办理离职手续，你可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维权
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    2018-12-28 11:01:14
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 12:44:00
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  • 刘闯 服务方：
    这个是可以签的，没有问题
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    2018-12-28 12:45:01
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• 

  黄勇军

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  • 18″
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    2018-12-28 11:00:49
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  • 黄勇军 服务方：
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    2018-12-28 11:01:19
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  • 黄勇军 服务方：
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    2018-12-28 11:03:17
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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  • 黄勇军 服务方：
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    2018-12-28 12:49:45
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• 

  李新宇

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  • 你好，你不用签的，这是违法的，你可以申请劳动仲裁主张具体权利
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    2018-12-28 11:02:30
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 12:45:13
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 12:51:07
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• 

  朱家明

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  • 你好，不要签，对于敬业限制条款，用人单位应当在竞业限期限内制支付相应补偿款
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    2018-12-28 11:02:33
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 12:59:14
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  • 朱家明 服务方：
    这个属于保密协议，可以签的，当然公司也不能强迫你签字，是否签字由你个人决定。
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    2018-12-28 13:03:56
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• 

  王景生

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  • 你好，不是强制性的，没有义务签字。
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    2018-12-28 11:02:54
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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• 

  陆畅言

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  • 23″
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    2018-12-28 11:04:58
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:00:04
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  • 陆畅言 服务方：
    21″
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    2018-12-28 15:26:48
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• 

  黄帅

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  • 如果内容违反法律规定也是无效的
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    2018-12-28 11:06:38
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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• 

  王宝珊

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  • 你好，该协议你没有必要签，也没有义务签。公司如果限制你离职，你可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，来确认解除你们的劳动合同
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    2018-12-28 11:06:39
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:01:02
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• 

  徐欢

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  • 这种承诺书可以不用签。你离职报告提交后一个月即可离职，单位若不给你办手续，你申请劳动仲裁即好。
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    2018-12-28 11:15:20
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:01:31
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• 

  杨朝阳

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  • 不能强制你签，这个可能是竞业禁止协议，可以和公司协商，要你签字就要求补偿。
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    2018-12-28 11:15:21
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:02:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司的行为是没有法律依据的，怎么能限制你离职后的行为呢？
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    2018-12-28 11:17:13
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:02:50
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  • 秦惠芳 服务方：
    这个需要你自愿决定，如果要是保守秘密，你是可以要求补偿金的
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    2018-12-28 13:04:10
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• 

  宋成海

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  • 这个承诺的不需要签订的，协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2018-12-28 11:19:07
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:03:20
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• 

  李玲玉

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  • 你好，根据你所陈述的情况，这实际上应该是公司要求你签竞业限制协议，其无权强制你签署，你有权拒签。另外，如果你跟公司协商后决定签署该协议，竞业限制协议一般也不超过2年时间，在此期间内，你需要履行该协议约定，并且期间公司要给你补偿费用，法律没有明确规定，由你和公司商议，一般是按照上一年度年收入的1/2或1/3。希望我的解答对你有帮助。
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    2018-12-28 11:23:41
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:04:08
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• 

  吴宝传

  律师

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  • 这个是没有强制性限定的，对于禁止性行为公司应支付相应费用
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    2018-12-28 11:26:19
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:05:05
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• 

  郭启兰

  律师

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  • 你好，法律上没有规定必须签署离职承诺书的，除非你们双方的劳动合同上有关于竞业禁止的规定。
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    2018-12-28 11:35:03
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:05:46
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  • 郭启兰 服务方：
    第二项是对你多余的要求，可以不用签署。
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    2018-12-28 13:17:13
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，如果你们没有竞业限制协议或者是条款。离职时，完全可以拒绝签订用人单位强加的条款。
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    2018-12-28 11:35:22
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:06:20
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• 

  李林

  律师

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  • 法律没有规定离职的时候强制签离职承诺书，单位的做法没有法律依据，可以不签。如果是竞业禁止协议，可以要求单位补偿，如果不想签，可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-12-28 11:36:57
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 13:07:05
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  • 李林 服务方：
    我理解这个没有过分要求，可以签。
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    2018-12-28 13:08:14
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• 

  肖成见

  律师

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  • 你好，你是没有义务签什么承诺书的，直接提前30日书面通知单位，时间到了就办理离职手续，若单位以此为理由克扣工资等，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-12-28 11:39:14
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  • 楼主：
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    2018-12-28 14:11:13
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  • 肖成见 服务方：
    可以签，但关于第二款内容有些根本不属于商业秘密，该约定还有待磋商
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    2018-12-28 15:01:34
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• 

  何勇

  律师

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  • 12″
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    2018-12-28 11:42:25
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  • 楼主：
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    2018-12-28 14:23:03
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• 

  郑秋云

  律师

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  • 如果承诺书有违背你个人意思，或者损害了你的权利，可以不签
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    2018-12-28 11:45:06
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:26:15
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  • 郑秋云 服务方：
    看了一下不是竞业禁止的内容，签了风险很小
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    2018-12-28 14:27:24
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 公司要你签订“干吗干吗，不干吗干吗”什么呢？是指竟业禁止协议吗？你可以签订，签订后需遵守协议规定，你也有权拒绝签订。
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    2018-12-28 11:48:17
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:27:19
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• 

  姜昆

  律师

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  • 公司让你签署的离职承诺书是不受法律支持的，该行为是明显违法的，建议直接将，当地劳动部门的，劳动监察大队反映，直接投诉对方
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    2018-12-28 11:48:38
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:28:34
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  • 姜昆 服务方：
    此承诺书不包含有竞业限制!可以签署及便签了，风险也不大
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    2018-12-28 14:30:30
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• 

  达燕

  律师

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  • 您没有义务签订这样的协议，您可以拒绝签字。
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    2018-12-28 11:48:44
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:29:42
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 这种承诺书的性质，想必是公司制定的一种竞业限制。如果承认书没有给你应有的补偿，作为遵守承诺的条件，你有权可以不用签这样的承诺书，同样即使签了承诺书，你不用去履行，这也是天经地义。
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    2018-12-28 11:51:56
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:32:02
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  • 黄振波 服务方：
    负责任的告诉你，这种协议无效的，可以不用去遵守。用人单位只是享受权益，不履行义务，劳动者只履行义务难以享受权益，显然两者是不对等，更不公平
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    2018-12-28 14:43:00
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以拒绝签署离职协议书。你只需要提前30天书面通知单位即可辞职。
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    2018-12-28 11:53:56
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:56:27
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• 

  马红雷

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  • 你好，如果属于竞业限制是需要签订的，但是限制时间不得超过2年，如果你不属于竞业限制的人员，你不需要签
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    2018-12-28 11:56:37
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:57:12
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• 

  李国民

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  ¥0.5

  • 你好，你所在的公司是无权要求你签订强制性的竞业协议了，你有权拒绝签订竞业限制协议。
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    2018-12-28 11:59:18
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:58:05
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• 

  朱小方

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  • 你好，离职是员工的权利，单位没有权利要求员工签订承诺书
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    2018-12-28 12:07:30
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:59:00
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• 

  唐志

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  ¥0.5

  • 如果是竞业限制，光签这个也没用
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    2018-12-28 12:33:14
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 15:00:41
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  • 唐志 服务方：
    保密是应当的，这些签了也无所谓。
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    2018-12-28 15:03:27
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• 

  张帅

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  • 这个不是必须签，你可以走仲裁。
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    2018-12-28 12:42:38
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 15:01:19
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 23″
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    2018-12-28 12:44:27
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:10:31
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，这份协议内容可操作性不强，第一条您可以没有能力协助，第二条很难界定哪些内容是秘密，很难举证您泄露了秘密，所以签也无妨。
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    2018-12-28 12:46:35
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  • 王雪楠 服务方：
    如果单位一定要您签字，而您又不愿意的，可以提出这份协议有保密和竞业限制，单位应当一次性支付相当于两年工资的补偿，您才能签字。
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    2018-12-28 12:50:17
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• 

  梁保军

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  • 您好，单位没有权利要求员工在离职的时候签署离职承诺书，除非你们有保密协议或者竞业竞争等协议约定
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    2018-12-28 12:48:32
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 15:06:04
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 可以要求予以补偿，不补偿就不签；没有义务签。
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    2018-12-28 13:15:44
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 15:06:49
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  • 贾志红 服务方：
    已经回答你了，可以要求补偿再签，否则可以不签；不签更好些。
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    2018-12-28 15:10:42
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• 

  陶东平

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  • 如果公司要竞业限制协议或者保密协议，公司应当依法给你补偿。没有补偿，你可以拒绝签承诺书。
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    2018-12-28 13:16:25
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  • 楼主：
    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 15:07:55
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• 

  张钊

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  • 能接受就签，不能接受就不签，反正单位无权强迫，你也无义务签。为了顺利，没啥实质影响的话就签吧。但，如果限制你今后就业，那不能随便签，这有个禁止竞业的补偿问题。补偿期2年以内，数额为原年工资3O%以内。
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    2018-12-28 13:20:13
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    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 15:08:46
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• 

  张晶

  律师

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  • 16″
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    2018-12-28 13:58:30
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  • 楼主：
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    2018-12-28 14:18:32
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  • 张晶 服务方：
    14″
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    2018-12-28 14:20:13
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• 

  吕江华

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  • 看你讲的这个协议书的内容的话，没有什么过分的要求，你是可以签的。当然，如果你坚持不签的话，公司也必须给你办手续离职，不能以此为理由不给办理
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    2018-12-28 14:00:20
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• 

  王倩一男

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  • 您好，签署这个是自愿的，保密也是义务可以签
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    2018-12-28 14:02:42
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  • 楼主：
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    2018-12-28 15:10:37
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• 

  苗世静

  律师

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  • 你好，你没有签的义务，您可以不签，如果单位因此决绝给你办理离职手续或者发放工资，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。不过这个内容签了对你来说也没有什么影响
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    2018-12-28 14:04:50
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• 

  徐霞

  律师

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  • 你签了辞职承诺书就不能得到补偿了，所以不能签
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    2018-12-28 14:08:39
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    离职承诺书的主要内容： 1、离职后，在公司留存有效联系方式，便于日后工作有效衔接，本人在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。 2、本人承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司的经营、交易、管理、技术等秘密，决不泄露。 我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给xx公司造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。
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    2018-12-28 14:13:58
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• 

  邵新林

  律师

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  • 可以迁也可以不签，但是不管你签不签，对于公司的保密义务一定要做到
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    2018-12-28 14:09:36
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，根据你发的内容这样的内容是可以签的影响不大
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    2018-12-28 14:25:31
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• 

  秦宫

  律师

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  • 你好，无需签署，除高管跟具有保密人员外，其他人员离职后，公司无权干预。
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    2018-12-28 14:51:49
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    2018-12-28 15:11:55
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• 

  杨康

  律师

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  ¥0.5

  • 承诺书的内容包含竞业限制条款，如果公司没有补偿，不用签
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    2018-12-28 15:11:00
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    2018-12-28 15:18:01
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• 

  陈庆

  律师

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  • 该承诺书是公司单方，法律上可以不签署
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    2018-12-28 15:17:32
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• 

  李洋

  律师

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  • 你好，请问你入职签订劳动合同时有没有同时签订竞业限制协议，如果没有，这个协议不用签。
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    2018-12-28 15:23:03
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• 

  张秀丽 赞 投诉

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  • 你好，根据你的描述，这份协议跟你的工作有关系，如果你的工作参与保密工作，你是可以签订的，如果工作没有参与保密或则行业竞争，你就不用签订。
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    2018-12-28 15:34:55
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• 

  张志宏

  律师

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  • 这个是可以签的，这些内容也是劳动者应该的职业操守。
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    2018-12-28 16:06:45
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  • 按照你的描述是可以签的。不知道您入职的时候是否签过保密协议，或者你工作岗位是否涉密?
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    2018-12-28 16:09:27
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