被公司解雇的赔偿问题

45位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，单位属于违法将你辞退，你是可以主张每工作满一年对应两个月的工资来作为补偿，也就是20个月的工资标准
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    2018-12-26 08:10:06
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• 

  李新宇

  律师

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  • 你好，公司属于违法解除合同，你可以要求赔偿，和经济补偿金，补足工资
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    2018-12-26 08:10:21
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  • 李新宇 服务方：
    违法解除的话可以要求多支付一半的补偿金，如果没有签劳动合同还需要多支付两倍工资补偿
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    2018-12-26 08:11:50
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• 

  马春杰

  律师

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  • 答谢
    可以二倍啊，赔偿的，这也没有问题。
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    2018-12-26 08:10:23
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• 

  秦宫

  律师

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  • 答谢
    你好，你可以索要10个月工资作为经济补偿金。
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    2018-12-26 08:10:58
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司属于违法与你解除劳动合同你是可以索要2n的工资作为赔偿，公司拒绝发放，你可以先到当地劳动监察大队投诉，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来索要
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    2018-12-26 08:11:18
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• 

  郭启兰

  律师

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  • 答谢
    你好，公司与你解除劳动关系是违法的，你可以主张经济补偿金。
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    2018-12-26 08:11:30
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，你们是否签订劳动合同，社保这些交了吗？
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    2018-12-26 08:12:01
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  • 楼主：
    您好，我已经跟公司签订无固定期限劳动合同，社保公司都有缴纳的
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    2018-12-26 08:14:22
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  • 华盛 服务方：
    如果是这样的话你是可以要求支付违约金补偿金的，工作每满一年支付一个月，双倍工资是在没有签订劳动合同没有缴纳社保的情况下需要支付的，公司和你解除合同需要支付经济补偿金根据你的情况需要支付11个月
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    2018-12-26 08:34:55
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• 

  陈历云

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  • 答谢
    你好根据劳动合同法，嗯，想要申请到双倍工资的前提是，劳动单位没有劳动者签订，书面的劳动合同，你这边已经签订，是否已经签订劳动合同？如果，没有签订劳动合同，可以主张，双倍工资，杂志上的工资也只是第一年，内的双倍工资，从第二年到第十年之间，只是视为，无固定劳动合同，那这样的话，公司没有法定的理由是不能解聘的，否则要承担赔偿金
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    2018-12-26 08:12:11
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• 

  叶建民

  律师

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  • 答谢
    28″
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    2018-12-26 08:14:40
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这属于违法解除劳动合同，你可以要求向你支付2n的赔偿金，或者要求继续履行劳动合同。协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-12-26 08:18:29
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  • 王保芳 服务方：
    你好，你和公司已经形成无固定期限劳动合同法律关系，现在公司辞退你，系违法辞退，根据劳动合同法的规定，公司应该向你支付赔偿金，也就是向你额外支付20个月的工资，另外有欠付工资的话可以一并主张。因为公司对你的辞退违反劳动合同法的规定，你也可以主张辞退无效，继续要求上班
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    2018-12-26 08:31:19
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• 

  马红雷

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  • 工作满10年，已和单位构成无期限劳动合同。公司违反《劳动法》辞退你，需要承担2倍经济赔偿
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    2018-12-26 08:22:55
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  • 马红雷 服务方：
    也就是说公司如果违法和你解除劳动关系，需要向你支付20个月的补偿
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    2018-12-26 08:24:42
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• 

  李洋

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  • 答谢
    你好，单位违法辞退，你可以向单位主张10个月工资的经济补偿金，可以提起劳动仲裁。
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    2018-12-26 08:23:01
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• 

  南晓峰

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  • 答谢
    公司违法辞退，你应当得到20个月工资的补偿金。
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    2018-12-26 08:24:08
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• 

  陶东平

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  • 答谢
    违法解除合同。你可主张赔偿金。是经济补偿金的两倍。即20个月工资。
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    2018-12-26 08:24:19
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• 

  李林

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  • 单位违法解除劳动合同，你可以要求2n的经济补偿金。如果未提前30天通知的，可以要求2n+1，单位不同意的可以提起劳动仲裁。
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    2018-12-26 08:25:15
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• 

  王保芳

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  • 你好，根据劳动合同法的规定，你已经和公司形成无固定期限劳动合同法律关系，现在公司辞退你，系违法辞退，你可以要求赔偿金，也就是要求单位向你支付除正常工资外再额外支付你20个月的工资，并且你也可以选择要求单位继续履行合同，你继续上班，因为单位对你的辞退违反劳动合同法的规定，你可以主张辞退无效
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    2018-12-26 08:36:03
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• 

  王景生

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  • 答谢
    28″
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    2018-12-26 08:36:10
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• 

  秦惠芳

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  • 答谢
    你好，公司违法解除劳动合同，你可以要求双倍的经济补偿金每工作一年为两个月的工资，协商不成，可以申请劳动仲裁
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    2018-12-26 08:36:38
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• 

  吴宝传

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  • 答谢
    单位开除你如果没有经过工会同意属于程序违法，可以要求支付赔偿金，赔偿金的标志是补偿金的两倍
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    2018-12-26 08:38:15
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• 

  张志宏

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  • 首先，公司跟你协商一致的情况下，可以按公司提出来的方案终止劳动关系。其次，在你不认可该方案不同意终止劳动关系下，公司方面提出解除劳动关系时，你可以主张2N。
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    2018-12-26 08:42:01
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• 

  洪晓丽

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  • 答谢
    很明显违法解除劳动合同，可以申请2N赔偿
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    2018-12-26 08:42:34
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• 

  陈庆

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  • 答谢
    公司违法解除劳动合同关系，可以要求支付经济赔偿金，也就是你说的2N，搜集证据申请劳动仲裁去吧
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    2018-12-26 08:44:58
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• 

  陈景军

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  • 答谢
    如果是公司解除合同，您可以公司违法解除主张赔偿金，就是你说的两倍
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    2018-12-26 08:45:14
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• 

  姜昆

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  • 答谢
    你已经与公司签订了无固定期限的劳动合同，那么公司，违约解除你的劳动合同需要赔一年，补偿一个月的经济补偿金，那么你可以领取11个月的经济补偿金
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    2018-12-26 08:46:51
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• 

  田续鹏

  律师

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  • 答谢
    你工作了十年。赔偿金是11个月工资。
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    2018-12-26 08:51:45
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  • 152****5061 服务方：
    如果公司的解除违法。你可以主张两倍赔偿
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    2018-12-26 08:52:58
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 答谢
    公司这属于变相解除劳动合同，如果你不同意与公司协商一致解除劳动合同，可以依照劳动合同法第87条，47条规定,要求用人单位支付一年一个月的经济补偿的两倍作为赔偿金.
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    2018-12-26 09:02:42
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• 

  张晶

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  • 答谢
    9″
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    2018-12-26 09:04:27
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• 

  肖成见

  律师

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  • 你好，现还处于协商阶段，你可以要求双倍赔偿，但只要公司还没有违法解除你的劳动合同，公司就可以不用支付双倍赔偿，协商解除一般是支付经济补偿金（即工作每满一年支付一个月）
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    2018-12-26 09:15:43
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• 

  达燕

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  • 答谢
    您可以不同意公司协商解除劳动合同。要求企业出具解除劳动合同的通知，提起劳动仲裁主张违法解雇的双倍赔偿。
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    2018-12-26 09:17:36
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• 

  马丽

  律师

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  • 答谢
    这属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行或者双倍的经济补偿金（经济赔偿金）
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    2018-12-26 09:18:10
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• 

  王伟政

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  • 答谢
    对于你所说的这种情况，公司的行为是违法解除劳动关系，可以主张双倍经济补偿金。
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    2018-12-26 09:21:37
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• 

  朱琦菡

  律师

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  • 答谢
    30″
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    2018-12-26 09:22:53
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• 

  李国民

  律师

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  • 答谢
    如果你在没有过错的情况下，被辞退，你可以要求单位赔偿2倍的经济补偿金
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    2018-12-26 09:28:12
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• 

  唐志

  律师

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  • 答谢
    如果企业按正常程序与你解除劳动合同，比如提前一个月或者多发一个月工资，则是否是违法解除还难以认定，这样就是十个月的经济补偿
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    2018-12-26 09:36:02
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  • 楼主：
    提前一个月通知，就不属于违法解除吗？昨天通知我，说这个岗位没有了，说可以给我一个月缓冲期找工作。但是，我在此岗位并无任何过错，签订的也是无固定期限劳动合同。
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    2018-12-26 12:34:51
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• 

  梁保军

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  • 答谢
    您好，如果是单位违法终止或者解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金的
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    2018-12-26 09:41:17
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• 

  郭峰

  律师

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  • 答谢
    这属于无固定期限合同，公司强迫离职需支付赔偿金。
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    2018-12-26 09:49:23
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 答谢
    21″
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    2018-12-26 09:51:59
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• 

  于淑君

  律师

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  • 答谢
    该回复2018-12-26 14:18:38被作者删除
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    2018-12-26 11:32:32
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，违法解除可以要求支付2N赔偿金，建议收集好证据申请劳动仲裁。
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    2018-12-26 12:06:43
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  • 楼主：
    要收集什么证据呢？无过错证据？
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    2018-12-26 12:12:39
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    10″
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    2018-12-26 12:16:23
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• 

  徐霞

  律师

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  • 答谢
    根据你说的情况分析公司是违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求2N赔偿
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    2018-12-26 12:21:44
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• 

  鲁强

  律师

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  • 答谢
    你好，辞退应该赔偿你双倍经济赔偿金。
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    2018-12-26 12:40:00
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• 

  张爱清

  律师

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  • 答谢
    你好，你可以申请劳动仲裁对于公司的行为。
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    2018-12-26 13:21:43
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• 

  邵新林

  律师

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  • 答谢
    是的，要申请劳动仲裁，终裁委员会一般偏向于劳动者，具体要的资料，你可以进一步向我详细咨询。
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    2018-12-26 13:27:45
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 工作满10年，公司应和你签订无固定期限劳动合同。公司现说解除合同违法，你可以申请劳动仲裁，要求公司与你签订无固定期限合同或双倍支付经济赔偿金。
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    2018-12-26 13:31:50
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  • 徐欢 服务方：
    你可以申请劳动仲裁，要求公司与你签订无固定期限劳动合同或双倍支付经济赔偿金。
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    2018-12-26 13:34:54
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