被解雇，不知道索要多少赔偿合适

19位律师解答

• 

  叶建民

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    2018-12-11 19:56:41
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  刘闯

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    你好，单位属于违法辞退是可以向单位主张本人两个月的工资作为赔偿
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    2018-12-11 19:56:53
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• 

  秦宫

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    你好，可以向劳动稽查大队反映，或申请劳动仲裁。可以要求学校赔偿损失支付经济补偿金。
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    2018-12-11 19:57:26
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• 

  高洪远

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    你好，这种情况建议先与校方沟通协商，不可以的话可以走仲裁程序。
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    2018-12-11 19:58:17
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• 

  邵新林

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    公司存在非法解雇，你可以要求公司赔偿你四个月的工资。
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    2018-12-11 19:59:01
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  • 邵新林 服务方：
    如果公司不同意和你协商，你可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁
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    2018-12-11 19:59:16
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• 

  贾志红

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    该回复2018-12-11 22:20:36被作者删除
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    2018-12-11 19:59:13
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• 

  秦惠芳

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    该回复2018-12-11 21:20:40被作者删除
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    2018-12-11 20:01:54
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• 

  王宝珊

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    你好，公司属于违法辞退你，你可以要求公司进行双倍工资进行赔偿
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    2018-12-11 20:04:04
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• 

  宋伟

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    你好，用人单位违法解除劳动合同，应给予劳动者经济赔偿金，计算方法是前十二个月平均工资乘以工作年限乘以2，工作年限，整年的算整数，不是整年的，6个月以下算0.5，六个月以上算1
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    2018-12-11 20:04:13
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• 

  南晓峰

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    根据劳动法，你可以获得一个月工资的经济补偿金。你可以跟负责人协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2018-12-11 20:04:51
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  • 南晓峰 服务方：
    你工作了一年，根据劳动法经济补偿金为每工作满一年支付一个月工资。
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    2018-12-11 20:11:35
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• 

  陈景军

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    被谁解雇？是个体户还是公司？具体情况
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    2018-12-11 20:04:53
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• 

  姜昆

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    公司明显属于违法解雇员工!可以按照工作时间主张四个月工资的违约金赔偿!可以向劳动监察大队投诉也可申请劳动仲裁!但投诉效果较好!而且成本较低!
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    2018-12-11 20:05:45
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  • 姜昆 服务方：
    个体经营户一样受到劳动法的约束!建议直接向劳动监察大队举报!
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    2018-12-11 20:12:09
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• 

  王雪楠

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    你好，先去当地人社局劳动监察部门举报，然后去申请劳动仲裁，可以要求相当于4个月的违法解除劳动合同赔偿金。
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    2018-12-11 20:07:01
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• 

  徐欢

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    申请劳动仲裁，要求裁决辞退你不合法。当然，你也不想再做了，可以要求双倍赔偿经济补偿金，即相当于你4个月的工资。
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    2018-12-11 20:07:17
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• 

  陆畅言

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    该回复2018-12-11 20:31:26被作者删除
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    17″
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    2018-12-11 20:08:21
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• 

  李新宇

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    你好，这种行为是违法辞退员工，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，可以主张经济补偿金和违法解除合同的赔偿金。
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    2018-12-11 20:09:15
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• 

  陈庆

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  ¥35

  • 公司非法解除劳动合同关系，那么劳动者可以主张，月工资平均标准的双倍赔偿，每满一年补一个月工资的双倍，那么，根据你这个的话，经济赔偿金，为2万元，还有一个月代通知金，5000元，合计25000元我是南京律师，有事情可以联系我
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    2018-12-11 20:09:51
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• 

  黄振波

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    这显然是用人单位违法解除劳动者的劳动合同行为，用人单位应当依照劳动合同法第46条，47条，以及第87条的规定。 只有劳动者为放了劳动合同法第39条规定的，用人单位才可以不用支付经济补偿。但工作时间内用餐，是否严重违反规章制度，用人单位应当负有举证责任，包括规章制度的制定程序，形式，内容是否合法？必须经过民主的形式制定，内容必须合法，在形式上必须要有公会或者是由有员工代表表决通过，而不是学校老板自决自议，独断独行，就可以，为所欲为。因此你可以要求学校出具，解除劳动的通知，凭该通知可以申请劳动仲裁。要求用人单位，支付一年一个月的经济补偿的两倍作为赔偿金
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    2018-12-11 20:29:44
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• 

  王倩一男

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    该回复2018-12-11 21:27:41被作者删除
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    2018-12-11 21:27:28
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