公司辞退却要劝退离职

17位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，该公司的劝退行为违反劳动合同法相关规定，也是可以收集相关证据，直接到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护你合法权益
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    2018-10-09 09:13:53
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果公司有违法的地方，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，因为违法而辞职的话也可以要求经济补偿
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    2018-10-09 09:14:48
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• 

  南晓峰

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  • 不能主动离职，主动离职除非单位有违法行为没有经济补偿，可以让公司出具辞退通知，争取经济补偿。
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    2018-10-09 09:16:38
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  • 楼主：
    公司肯定不会辞退的，我也没时间耗着，问题我还有必要天天去公司上班不，愁人。
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    2018-10-09 09:43:36
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  • 南晓峰 服务方：
    如果你确实不愿意上班了，别在乎补偿金了，辞职就行
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    2018-10-09 09:52:55
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  • 楼主：
    唉，我五年司玲，一月扣完保险一万多，不要太可惜，
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    2018-10-09 10:01:05
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  • 南晓峰 服务方：
    那你纠结什么，如果没好的出路还是先上着吧
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    2018-10-09 10:02:52
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• 

  张晶

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  • 5″
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    2018-10-09 09:17:00
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• 

  何勇

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  • 50″
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    2018-10-09 09:17:52
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• 

  梁保军

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  • 你好，建议不要自动离职。如果单位恶意的迫使员工离职，在此情况下，建议员工及时地收集相关证据。必要时可以通过法律途径保护自己的合法权益。
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    2018-10-09 09:20:02
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• 

  李新宇

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  • 你好，公司辞退的话你可以保留证据，可以要求经济补偿金，建议详细咨询
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    2018-10-09 09:21:42
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• 

  杨康

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  • 保留主管领导劝离的证据或者录音，然后申请劳动仲裁，要求经济赔偿
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    2018-10-09 09:23:55
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  • 楼主：
    我只有，邮件，啥的，只能证明确实有这么回事，别的没那么好搜集哦
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    2018-10-09 09:38:22
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  • 杨康 服务方：
    只要能够直接证明公司辞退的文件，录音，或者聊天记录都可以
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    2018-10-09 09:39:26
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  • 楼主：
    邮寄有，只是大领导发给小领导的各种清退我们的邮件，让小领导尽快完成清退任务，这种可以吗
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    2018-10-09 09:45:17
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• 

  秦宫

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  • 你好，主动离职没有经济补偿。如果公司一直采取这种方式，你可以向劳动仲裁委员会反应。
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    2018-10-09 09:30:04
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 单位存在违约和违法行为，你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-10-09 09:31:17
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• 

  黄振波

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  • 公司劝退行为，无非就是想规避法律泯除向劳动者支付经济补偿金，如果你把持自己的原则，要求公司开具辞职退通知书，可以依照劳动合同法第46条，和第八十七条规定获得经济补偿金的双倍，作为赔偿。
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    2018-10-09 09:31:23
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  • 楼主：
    第一没有公开辞退，我只是有了各种要清退我们的邮件截图，第二，公司不会主动辞退我们的，看来是慢慢搞我们，我没时间耗着，再就是我还有必要天天去公司耗时间上班吗，唉，有啥好办法没
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    2018-10-09 09:48:11
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• 

  王伟政

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  • 对于你讲的这种情况，公司的行为是违反劳动法律的。收集好相关证据，可以向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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    2018-10-09 09:31:59
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  • 楼主：
    都是要哪些证据最好，我不能等，公司肯定不会推辞我的
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    2018-10-09 09:42:13
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果员工主动离职是主张不到相应补偿的，但是单位违法将你辞退你是可以向单位主张，每工作满一年两个月的工资来主张赔偿。
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    2018-10-09 09:35:48
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• 

  贾志红

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  • 公司定政策违反劳动合同，可以辞职，要求赔偿；也可以不辞职，要求更换岗位；也可以等公司提出辞退，要求赔偿。
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    2018-10-09 09:41:57
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  • 楼主：
    我还有必要上班不，在公司打卡耗时间，问题人家没有通知赶我走，也没证据。只有邮件啥的，还有公司聊天软件说这个事情的证明
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    2018-10-09 09:50:15
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• 

  郭启兰

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  • 你好，保存好劝退的证据，不支付经济补偿金的话，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-10-09 09:48:40
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• 

  张坚

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  • 你可以把在平台发的这些情况直接向当地的劳动监察部门举报，也刻意收集好证据，申请劳动仲裁，通过仲裁解决公司玩弄计谋，逼迫员工自动离职以规避非法解除劳动关系而产生的赔偿。
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    2018-10-09 09:50:07
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  • 张坚 服务方：
    你仔细看看自己说的话，不觉得矛盾吗？该投诉就投诉，该举报就举报，该仲裁就仲裁。
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    2018-10-09 09:52:45
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  • 张坚 服务方：
    你与其在这里磨磨唧唧的，不如把宝贵的时间用在收集证据，举报、申请仲裁上。
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    2018-10-09 09:54:26
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  • 楼主：
    谢谢提醒，嘻嘻
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    2018-10-09 10:03:21
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• 

  王景生

  律师

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  • 26″
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    2018-10-09 09:58:17
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