请问走旷工流程了还要打卡上班吗

18位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，你们签订的劳动合同中有没有约定工作地点？如果有约定，用人单位变更劳动合同，是需要经过你的同意，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-09-29 10:56:02
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  • 楼主：
    有约定地点，但由于太远和上班时间问题对方门店也不接受
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    2018-09-29 10:58:25
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  • 秦惠芳 服务方：
    你好，如果有约定，用人单位擅自变更属于违法行为，你可以投诉或仲裁
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    2018-09-29 10:59:16
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• 

  南晓峰

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  • 正式处理结果出来前应当上班，关系到你的工资结算，问题是不让你打卡不安排你工作怎么办，还得保留好工作的证据申请劳动仲裁。
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    2018-09-29 10:57:47
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• 

  陆畅言

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  • 26″
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    2018-09-29 10:57:48
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• 

  何勇

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  • 68″
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    2018-09-29 10:58:54
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，需要根据你们签订的劳动合同，是否明确约定工作地点来分析单位是否有权随意将你调岗，如果以矿工将你辞退，建议你先到当地劳动监察大队投诉，也可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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    2018-09-29 11:00:04
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• 

  苗世静

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  • 您好，在正式文件没有下来之前，建议您继续打卡上班
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    2018-09-29 11:00:08
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• 

  张晶

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  • 10″
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    2018-09-29 11:02:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议先到当地劳动局行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁
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    2018-09-29 11:03:14
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 旷工流程是个什么流程？你与单位的劳动合同中是否有关于劳动地点的约定。
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    2018-09-29 11:03:35
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  • 楼主：
    旷工流程是公司规定的五天不上班就要开除，
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    2018-09-29 11:12:49
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• 

  李新宇

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  • 你好，上班一天就应该有一天的工资，这没事的，建议找我详细咨询
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    2018-09-29 11:04:42
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，公司的做法是不合法的，如果协商不成，可及时向劳动监察机构投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-09-29 11:09:04
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• 

  李洋

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  • 你好，你与超市签订的合同关于工作地点有没有约定，如果以旷工为由辞退你，你无法要求补偿金，建议证实处理结果出来之前还是保留你上班的证据。
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    2018-09-29 11:11:12
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• 

  柴艳茹

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  • 20″
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    2018-09-29 11:12:06
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果单位旷工为由给你解除劳动合同，构成违法解除，你可以要求在该单位每工作满一年两个月工资赔偿金。
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    2018-09-29 11:19:43
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• 

  王景生

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  • 48″
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    2018-09-29 11:22:09
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• 

  陈金兰

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  • 应当根据你们当初签订的劳动合同执行，若公司变更工作地点，可要求支付经济补偿金。在建议向劳动监察大队投诉或者提出仲裁申请，在当前建议继续打卡。
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    2018-09-29 11:22:47
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• 

  杨森

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  • 答谢
    有一天未离职，你都需要上班。另外，可以协商解除，要求补偿金。
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    2018-09-29 12:14:45
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• 

  黄岭中

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  • 答谢
    正常到现单位工作，公司如不合理调动工作地点需与你协商一致。
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    2018-09-29 12:29:13
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