工作14年被辞退是否可以争取赔偿

15位律师解答

• 

  张晶

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    2018-09-14 17:00:37
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  李新宇

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  • 你好，可以先进行职业病鉴定，然后再进行工伤鉴定，公司需要赔偿的，可以给你算算赔偿数额
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    2018-09-14 17:00:46
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• 

  杨康

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  • 可以申请职业病鉴定，享受工伤保险待遇，如果单位违法解除劳动合同，可以申请仲裁，要求违法解除劳动合同赔偿金，
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    2018-09-14 17:01:05
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，建议先进行职业病鉴定，鉴定上之后可以享受工伤待遇，如果公司违法解除劳动合同，还可以要求双倍的经济补偿金，每工作一年为两个月的工资补偿
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    2018-09-14 17:01:35
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• 

  刘闯

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  • 你好，建议您父亲先申请认定职业病，认定职业病时候可以申请工伤，认定工伤后可以主张工伤标准赔偿，单位如果给你父亲缴纳工伤保险，可以由保险优先理赔，否则可以向单位来主张该笔补偿款。另外单位违法辞退你的父亲，你父亲是可以主张每工作满一年两个月的工资作为赔偿金，最多可以主张12年也就是对应24个月的工资
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    2018-09-14 17:01:42
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• 

  宋伟

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  • 您好，可以先申请工伤鉴定，如果认定为工伤的话，可以主张工伤赔偿，另，对于辞退的问题，需要具体您提供具体写的信息，如果无故辞退，公司属于违法解除劳动合同，可以主张违法解除劳动合同赔偿金，如果是您父亲的过错导致用人单位辞退，则无法主张赔偿。
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    2018-09-14 17:02:15
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• 

  南晓峰

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  • 先做职业病鉴定，属于职业病再做工伤认定，赔偿具体数额根据工伤认定结果计算。
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    2018-09-14 17:03:31
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• 

  何勇

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  • 58″
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    2018-09-14 17:04:44
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 没有进行职业病鉴定之前，用人单位无权解除劳动合同。可以向劳动局投诉。你父亲可以去进行职业病鉴定。如果构成职业病，可以获得相应的工伤待遇。如果用人单位违法解除劳动合同，你父亲可以要求用人单位支付48个月工资的赔偿金。
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    2018-09-14 17:04:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议先申请职业病认定，认定职业病之后再申请认定工伤。另外单位的法定辞退是可以向单位主张工作满一年两倍工资的赔偿
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    2018-09-14 17:07:24
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  王景生

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  • 38″
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    2018-09-14 17:08:00
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  张爱清

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  • 你好，建议先进行工伤认定。然后提起劳动仲裁。
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    2018-09-14 17:08:07
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  柴艳茹

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  • 15″
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    2018-09-14 17:09:49
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• 

  黄振波

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  • 要到职业病防治中心做职业病鉴定，看是否构成职业病伤害
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    2018-09-14 17:11:28
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，可以及时向劳动行政部门，申请职业病鉴定，享受工伤待遇。对于劳动关系，可以申请劳动争议仲裁。
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    2018-09-14 17:17:47
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