公司拒发离职员工在岗期间的工资

18位律师解答

• 

  沈方圆

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  • 员工可以通过申请劳动仲裁索要工资
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    2018-09-13 09:11:34
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• 

  李新宇

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  • 你好，公司这样明显是违法的，建议先向劳动监察大队举报，然后再申请仲裁
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    2018-09-13 09:11:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司的做法是违法的，如果员工非法离职造成损失需要有证据，员工可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求公司支付欠发的工资
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    2018-09-13 09:11:49
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• 

  刘闯

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  • 你好，员工申请离职是法定的权利，公司不得以员工离职为由来扣员工的工资，违反劳动合同法相关规定，员工可以收集好相关证据包括和人事部门以及相关领导沟通的通话录音、劳动合同，工友证言等到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-09-13 09:12:30
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• 

  王伟政

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  • 对于你说的这种情况，公司的做法显然是违法的，损害了你的合法劳动权益，可及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    2018-09-13 09:12:36
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  • 王伟政 服务方：
    这种情况，公司的做法是，违法的，可尽快向劳动监察机构投诉，也可以及时申请劳动争议仲裁。
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    2018-09-13 10:00:31
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• 

  万银

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  • 就以拖欠工资为由，快递辞职信，然后提起劳动仲裁，注意证据的收集。
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    2018-09-13 09:12:37
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• 

  王景生

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  • 你好，收集证据后可以向当地的劳动监察大队进行投诉举报或去劳动仲裁委员会进行仲裁来要回拖欠工资等款项，通史也可以看看公司是否还需要支付其他款项，一起处理就是的。
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    2018-09-13 09:12:39
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以申请劳动仲裁或者是到当地劳动局下属的行政部门进行投诉来索要工资
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    2018-09-13 09:13:09
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• 

  宋伟

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  • 您好，根据《劳动合同法》用人单位克扣、拖欠劳动者劳动报酬属违法行为，您可以准备好相关材料，申请劳动仲裁，也可以去法院提起诉讼。
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    2018-09-13 09:13:20
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• 

  郭启兰

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  • 你好，公司的做法违反劳动法相关规定，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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    2018-09-13 09:15:54
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• 

  何勇

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  • 24″
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    2018-09-13 09:17:04
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以去当地劳动监察大队投诉，拨打12333。也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-09-13 09:26:46
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• 

  南晓峰

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  • 可以申请劳动仲裁，交接事宜单位得以合法途径解决。
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    2018-09-13 09:26:59
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• 

  范昱

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  • 一，先向劳动监察大队举报，二，向劳动仲裁委员会申请仲裁，三，注意留存证据，劳动合同，工资发放记录，工资条
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    2018-09-13 09:29:42
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• 

  朱小方

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  • 16″
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    2018-09-13 09:33:17
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• 

  杨康

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  • 你好，公司的做法已经违反劳动法规定，可以申请劳动仲裁解决
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    2018-09-13 09:37:07
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• 

  张坚

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  • 公司扣发离职员工工资是违法的，你可以向劳动监察部门举报，也刻意申请仲裁。离职时你的工作交接完毕了吗？
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    2018-09-13 10:00:38
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• 

  张爱清

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  • 你好，公司的行为你可以向劳动监察大队投诉。
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    2018-09-13 10:04:20
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