辞退员工

14位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥3

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    2018-09-03 21:53:24
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• 

  李新宇

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    你好，提前30天通知单位就可以离职，如果没有签订劳动合同的话可以得到双倍工资的补偿，还有经济补偿
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    2018-09-03 21:54:10
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  • 楼主：
    主动离职就没有赔偿了吧
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    2018-09-03 22:22:19
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  • 李新宇 服务方：
    是的，主动辞职的话没有经济补偿
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    2018-09-03 22:28:48
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• 

  秦惠芳

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    你好，如果员工的工作没有按照劳动合同约定的履行，员工因此辞职是可以要求经济补偿金的
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    2018-09-03 21:54:56
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• 

  南晓峰

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    如果单位有过错 ，比如不按时发工资，不提供必要的劳动保护措施，威胁强迫职工劳动 ，员工离职时是可以要求补偿的，如果通过仲裁解决的话 还要设法搜集证据。
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    2018-09-03 21:55:28
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• 

  贾志红

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    可以要求按合同约定负责工作任务，超过约定工作任务的要提高工资，或支付加班工资；也可以提前30天通知，离职
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    2018-09-03 21:56:31
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• 

  王宝珊

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    您好，如果是和公司协商解除劳动关系，是可以向公司我要每工作满一年一个月的工资来作为补偿。但是如果公司法定辞退您，就可以索要两个月的工资来作为赔偿
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    2018-09-03 21:58:03
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• 

  金群霞

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    您好，申请经济补偿可以申请劳动补偿。
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    2018-09-03 21:58:42
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• 

  杨康

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    主动离职是得不到经济补偿金的，可以寻找单位逼迫劳动者的证据，然后申请仲裁。
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    2018-09-03 22:03:37
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• 

  苗世静

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    2018-09-03 22:08:08
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• 

  何勇

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    该回复2018-09-03 23:09:11被作者删除
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    2018-09-03 22:15:59
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2018-09-03 22:58:02被作者删除
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    2018-09-03 22:19:13
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• 

  张晶

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    该回复2018-09-03 23:45:24被作者删除
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    2018-09-03 22:30:08
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• 

  黄振波

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    如果用人单位违反了合同规定，可以以劳动合同法第38条规定。提出辞职，并要求用人单位按照一年一个月的经济补偿金进行补偿
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    2018-09-03 22:45:18
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• 

  谭彪

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    提前30日书面提出辞职申请就有经济补偿
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    2018-09-04 10:29:18
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