在幼儿园签了一年的劳动合同没到期，想辞职

17位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 27″
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    2018-08-06 13:33:46
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• 

  张晶

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  • 提前30天辞职用人单位不同意可以申请劳动仲裁，如果您没有出现劳动合同约定的违约事由那么不需要支付违约金。
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    2018-08-06 13:33:52
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  • 张晶 服务方：
    未工作至劳动合同签订的期限不是违约事由
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    2018-08-06 13:35:01
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，员工提前30天书面通知就可以离职不需要用人单位的同意，但要收集好你提出辞职的证据，用人单位不能以任何理由限制职工的离职自由，如果克扣工资可以申请劳动仲裁
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    2018-08-06 13:35:02
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• 

  王宝珊

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  • 你只需提前30日向园方提出书面离职申请就可以，不需要园方进行同意，也不需要以此支付任何的违约金
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    2018-08-06 13:35:34
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• 

  贾志红

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  • 提前一个月通知可以解除合同，不同意辞职，可以走，但留好辞职过的证据； 违约金需要看合同中是如何约定； 一个月内签合同，不签违法，工资与签了合同的一样，可要求补发；
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    2018-08-06 13:35:46
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  • 楼主：
    微信记录算吗?同事也看到我交辞职信了。
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    2018-08-06 13:38:57
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  • 贾志红 服务方：
    完全可以
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    2018-08-06 13:39:24
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  • 楼主：
    那合同里写有一条，因幼教工作特殊，如合同没有到期老师提前要离职，后果由老师承担。也没有写有付多少违约金。
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    2018-08-06 13:45:32
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  • 贾志红 服务方：
    未约定具体承担什么后果，即为无约定，不能主张违约金。
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    2018-08-06 13:47:15
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  • 楼主：
    如果她要向我要回签了合同多发的工资呢？
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    2018-08-06 15:34:00
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  • 贾志红 服务方：
    违法行为，拒绝给，向劳动监察部门投诉。
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    2018-08-06 20:57:13
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，可以提前30日提出辞职申请。协商不成，可及时，申请劳动争议仲裁，解除劳动关系。
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    2018-08-06 13:41:10
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，只要提前30日向单位提出书面辞职即可，单位无权克扣工资，如果协商不成，可以收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-08-06 13:49:13
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• 

  何勇

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  • 31″
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    2018-08-06 13:51:21
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• 

  张也

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  • 你需要提前30 天通知到位，你可以通过公证的方式向学校送达辞职申请，30天后直接离职。
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    2018-08-06 13:59:34
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• 

  尹逊伟

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  • 你好，劳动者提前30天提出辞职，可以解除合同，不违约
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    2018-08-06 14:01:39
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• 

  张爱清

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  • 你好，如果辞职需要提前30天提出申请。并不违反约定。
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    2018-08-06 14:04:03
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• 

  张坚

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  • 签订了劳动合同，需要提前三十日书面通知离职；未签订合同，随时走人。签订劳动合同，虽然无需单位批准方可离职，但是后续有些事情要办理，转移社保关系、档案等等。
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    2018-08-06 14:07:36
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• 

  李永波

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  • 只要提前一个月提出辞职就可以了，园方这种行为是违法的，可以申请劳动仲裁
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    2018-08-06 14:18:14
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• 

  王景生

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  • 37″
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    2018-08-06 14:20:26
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• 

  张磊

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  • 提前三十天通知即可离职，不需单位同意。不用付违约金。
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    2018-08-06 14:22:50
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• 

  李小苑

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  • 答谢
    74″
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    2018-08-06 15:57:56
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  • 楼主：
    已经和园长说，不同意辞职，那我交了辞职信30天后走，不算犯法吧？
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    2018-08-06 20:21:26
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• 

  徐建

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  • 答谢
    你好，根据劳动合同法规定，辞职是劳动者的权利，用人单位应同意。可提前三十天提出辞职，损失单位不同意，三十天后自行离职即可，不需要赔偿。也可以向劳动监察部门投诉，要求处置。
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    2018-08-06 21:10:02
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