4个月试用期未签合同被开除

13位律师解答

• 

  马红雷

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  • 你好，可以收集能证明在公司上班的证据，去劳动监察大队反映情况！
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    2018-08-04 17:36:09
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司属于违法解除劳动合同，你可以收集证明劳动关系的证据申请劳动仲裁
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    2018-08-04 17:36:15
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• 

  刘闯

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  • 47″
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    2018-08-04 17:36:41
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• 

  张晶

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  • 就工资问题可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资及未签订劳动合同的双倍工资，还有防暑降温费等。社会保险不属于劳动仲裁和法院的受理范围，应向劳动监察部门进行举报反馈，要求用人单位补缴社会保险，如无法补缴应赔偿损失。
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    2018-08-04 17:37:19
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你是可以向公司就其违法乱用适用期，来向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2018-08-04 17:38:12
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• 

  王景生

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  • 34″
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    2018-08-04 17:38:35
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• 

  张也

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  • 可以申请劳动仲裁。要求经济补偿金，失业损失等等
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    2018-08-04 17:49:13
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• 

  贾志红

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  • 可以向劳动监察部门投诉，或向法院起诉。
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    2018-08-04 18:04:12
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• 

  朱久兴

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  • 建议收集证据材料上劳动局申请劳动仲裁要求赔偿
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    2018-08-04 18:07:38
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• 

  张爱清

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  • 你好，你的情况可以申请劳动仲裁维护你的权益。
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    2018-08-04 18:20:30
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• 

  王奕

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  • 可以申请劳动仲裁，您现在只需要收集一些在该公司工作的证据，即可！
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    2018-08-04 18:21:53
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，可以收集好相关证据，想劳动监察机构投诉，或者直接申请劳动争议仲裁。
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    2018-08-04 18:24:38
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• 

  任静欣

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  • 你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-08-04 18:35:29
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