离职

18位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    2018-07-31 11:57:34
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，员工提前30天书面提出辞职就可以离开，不需要用人单位的同意，如果单位因此克扣工资可以申请劳动仲裁
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    2018-07-31 11:58:31
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• 

  何勇

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    2018-07-31 11:59:10
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• 

  朱小方

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    2018-07-31 11:59:25
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• 

  王宝珊

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  • 你好，只要你提前三十日书面提出申请即可与单位解除劳动关系，单位以拖欠工资形式来限制你离职，建议你收集单位拖欠你工资的违法行为，到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-07-31 12:00:23
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• 

  张磊

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  • 提前三十天通知公司就可以离职，不需公司同意。离职就应当结清工资。需要准备劳动合同等与公司存在劳动关系，向公司申请离职的相关证明等证据。
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    2018-07-31 12:05:53
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• 

  王奕

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  • 保存好总经理的签字离职同意文书，无人接手工作要证明不是因为你的问题，这样子你才能说走就走，如果对方不给，可以劳动仲裁，可以打电话问一下劳动局看看仲裁庭位置在哪里。
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    2018-07-31 12:09:27
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• 

  贾志红

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  • 负责人签字同意离职即可，保存好证据，部门不让走是违法的；可以离开，不支付工资，可以向劳动监察部门投诉。
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    2018-07-31 12:16:00
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• 

  刘浩

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  • 按法律规定，你可提前三十天提出辞职，单位不能拖欠你的工资
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    2018-07-31 12:22:25
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• 

  李洋

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  • 你好，你只要提前30天向单位提出辞职就可以，单位不得以任何理由克扣你的工资，如果出现劳动争议，可以提起劳动仲裁。
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    2018-07-31 12:26:38
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• 

  张爱清

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  • 你好，你可以搜集单位拖欠工资的相关证明向仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-07-31 12:28:57
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• 

  于淑君

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  • 你好，劳动者辞职需要提前三十日书面通知用人单位，满三十日可以直接离职无需单位同意，单位更无权以未找到人接替自动离职为由拒发工资，否则你可以申请劳动仲裁
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    2018-07-31 12:37:15
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• 

  任静欣

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  • 你好，提前30递交辞职报告，到期离职就可以。
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    2018-07-31 12:43:03
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，只要提前的30日向单位提交书面辞职申请即可，如有劳动争议，建议你到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-07-31 12:46:26
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• 

  张晶

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  • 您符合提前30提出辞职，单位不批准协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2018-07-31 12:46:34
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• 

  郭启兰

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  • 你好，你提前30天通知单位就可以离开，单位不同意，你可以提起仲裁的。
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    2018-07-31 12:51:49
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• 

  王景生

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  • 13″
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    2018-07-31 12:55:42
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• 

  李小苑

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  • 答谢
    离职只需要提前30天提出书面通知，且做好工作交接即可。
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    2018-07-31 14:05:41
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