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14位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，不合法，违反劳动合同法规定，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要
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    2018-07-03 22:05:21
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，试用期也是应该有工资的，除非用人单位能够证明不符合录用条件，否则是不能辞退的
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    2018-07-03 22:05:31
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• 

  王宝珊

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  • 你好，工资应该按照实际工作日来计算，所以即使在实习期间也应该发放工资
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    2018-07-03 22:07:11
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• 

  杨青松

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  • 16″
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    2018-07-03 22:07:59
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• 

  陆畅言

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  • 49″
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    2018-07-03 22:12:27
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• 

  朱小方

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  • 你好，单位不得以任何理由拖欠工资，协商不成的可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-07-03 22:15:18
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• 

  王伟政

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  • 这种情况，用人单位的做法是不合法的。按照规定试用期内劳动者仍然有获得劳动报酬的权利。你可以向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁
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    2018-07-03 22:16:17
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，试用期是有工资的，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-07-03 22:20:56
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• 

  程才

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  • 12″
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    2018-07-03 22:22:03
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• 

  袁友军

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  • 不符合法律规定，可以要求其支付经济赔偿金
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    2018-07-03 22:24:37
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• 

  魏敬环

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  • 你好，用人单位的行为不合法，你可以主张工资和经济补偿金。
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    2018-07-03 22:32:13
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• 

  张也

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  • 试用期也是要给工资的，试用期满，公司可以决定是否与你建立劳动关系。
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    2018-07-03 22:46:07
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• 

  袁伟

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  • 有工资，不给，就去劳动局告他，不行就去仲裁，最后还可以诉讼维护你的权利
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    2018-07-03 22:51:55
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• 

  张思光

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  • 答谢
    不合法，可去劳动监察大队投诉，也可提起仲裁
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    2018-07-03 23:38:11
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