关于离职补偿金的问题

15年进的公司，17年11月份续签了两年的劳动合同，现在公司领导跟我还有另外几个人说公司没钱了，继续在这干的话接下来连着三个月工资减半发。三个月后看公司经营状况再决定如何发工资，可是公司人有很多，只是跟几个人说了减半的事，明显是公司想让这部分员工主动辞职，这样的话我可以要求公司给我离职补偿金吗？前几天公司领导才口头跟我说的，说如果不接受那就15号结清工资，办理离职。

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

7位律师解答

刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥3
- 25″
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:31:22
  
  回复
- 楼主：
  那马上就是15号了我可以离职吗。还是说需要有证据后我就可以离职了。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:35:18
  
  回复删除
- 刘闯服务方：
  
  需要收集好扣押工资的证据来证明单位存在违法情节
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:36:48
  
  回复
- 楼主：
  那我这个月继续工作，他下个月15号发了我减半的工资，这样也属于证据吧
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:38:32
  
  回复删除
- 刘闯服务方：
  
  属于，包括和领导的通话录音、工友证言、工资单据等都属于证据
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:39:36
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  你好，单位扣你工资你是有权随时解除和单位之间的劳动关系，另外可以向单位索要工作每满一年时间，两个月的工资来作为赔偿进行发放
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:32:54
  
  回复
何勇
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  20″
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:33:33
  
  回复
- 楼主：
  但是他是说继续工作的话工资减半啊
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:36:01
  
  回复删除
李洋
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  该回复2018-06-13 15:01:24被作者删除
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:36:10
  
  回复
高润宁
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  你好，公司不能克扣员工工资，单位无故辞退员工，应该给双倍的赔偿金。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:41:34
  
  回复
秦惠芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  该回复2018-06-13 15:09:00被作者删除
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 14:46:31
  
  回复
陈建权
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  你好！你们有权要求单位支付解除合同经济赔偿金。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-06-13 16:21:03
  
  回复