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河南省开封市 | 辞职裁员 | 2018-06-08 07:06:21

实习生离职被扣工资

应届毕业生实习,因回校毕业离职,离职时根据公司员工制度被扣了2000元工资左右,本来能拿到3800左右,请问公司这样合法吗
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15位律师解答

  • 陈景军

    律师

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    ¥0.21
    • 这种行为是违法的,你可以申请劳动仲裁或者起诉
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      2018-06-08 07:07:53
    • 楼主:
      我是2018年3月离职的,现在起诉会晚吗
      展开
      收起
      2018-06-08 07:09:14
    • 陈景军 服务方:
      不晚
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      2018-06-08 07:10:20
  • ¥0.21
    • 这样是违法的,你们有签订相应的协议吗,还有你工作时候的记录等。
      展开
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      2018-06-08 07:09:48
    • 楼主:
      没有签订,我上班有指纹打卡,
      展开
      收起
      2018-06-08 07:13:24
    • 盛妍 服务方:
      工资是现金还是打卡
      展开
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      2018-06-08 07:20:09
    • 楼主:
      打卡的
      展开
      收起
      2018-06-08 07:25:29
  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.21
  • 王宝珊

    律师

    投诉
    ¥0.21
    • 你好,对于欠薪的这种情况首先要看你和公司之间,是劳动合同关系还是临时雇用关系?如果是劳动合同关系,你可以到劳动局进行投诉,如果是,临时雇佣关系,你是可以直接到法院起诉来索要欠薪
      展开
      收起
      2018-06-08 07:25:11
    • 楼主:
      没有签订劳动合同
      展开
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      2018-06-08 07:27:00
    • 王宝珊 服务方:
      没签合同也不一定就是临时雇佣
      展开
      收起
      2018-06-08 07:27:35
    • 楼主:
      那这样算是哪种呢?我入职时公司知道我是应届实习生
      展开
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      2018-06-08 07:37:03
  • 朱小方

    律师

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    ¥0.21
    • 你好,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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      2018-06-08 07:31:27
  • ¥0.21
    • 你好,请问你跟单位有没有签订劳动合同。如果有签,可以提起劳动仲裁要回拖欠工资。如果没签,不仅可以要回工资,还可以仲裁要求单位支付没签合同的赔偿金。
      展开
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      2018-06-08 07:33:13
    • 楼主:
      没有签订合同,劳动仲裁要去哪里呢?
      展开
      收起
      2018-06-08 07:37:58
    • 李洋 服务方:
      你好,到单位当地的劳动仲裁委员会
      展开
      收起
      2018-06-08 07:42:50
    • 楼主:
      需要什么证据吗?
      展开
      收起
      2018-06-08 07:44:31
    • 李洋 服务方:
      该回复2018-06-08 09:14:54被作者删除。
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      2018-06-08 07:46:47
  • 徐亚军

    律师

    投诉
    ¥0.21
    • 违法,即使单位有合理理由,克扣工资也不能超过你月收入的20%。
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      2018-06-08 07:33:26
  • 高润宁

    律师

    投诉
    ¥0.21
    • 你好,公司的行为属于违法行为,你可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉。
      展开
      收起
      2018-06-08 07:33:33
  • ¥0.21
    • 公司的做法是违法的,建议你到劳动监察大队投诉,看能否解决
      展开
      收起
      2018-06-08 07:38:36
  • 李新刚

    律师

    投诉
    ¥0.21
    • 公司做法不合法,应届毕业生实习,可视为劳动者,可到劳动监察大队举报或劳动仲裁去。
      展开
      收起
      2018-06-08 07:40:29
    • 楼主:
      需要相关什么证据吗?
      展开
      收起
      2018-06-08 07:42:44
    • 李新刚 服务方:
      合同有吗?工资单丶考勤记录丶上岗证等可以证明劳动关系的!
      展开
      收起
      2018-06-08 07:44:58
    • 楼主:
      考勤记录是指纹打卡的
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      收起
      2018-06-08 08:05:08
    • 楼主:
      没有合同
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      收起
      2018-06-08 08:06:06
  • 董更新

    律师

    投诉
    ¥0.21
    • 公司扣工资的做法违法,你可以向劳动监察大队报案或申请人事劳动仲裁,最后可以向法院起诉。
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      2018-06-08 07:44:00
  • 朱久兴

    律师

    投诉
    ¥0.21
    • 违法的。公司这样子扣工资。你可以打官司告单位的。
      展开
      收起
      2018-06-08 07:50:28
    • 楼主:
      您好,需要什么证据吗?
      展开
      收起
      2018-06-08 08:04:22
  • 张坚

    法律执业者

    投诉
    ¥0.21
    • 实习生应该没有签订劳动合同,单位扣发工资是违法行为,你可以直接向法院起诉,追索劳动报酬。
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      2018-06-08 07:54:13
  • 秦惠芳

    律师

    投诉
    ¥0.21
    • 你好,公司没有权利克扣工资,你可以申请劳动仲裁。
      展开
      收起
      2018-06-08 08:06:32
  • 孙小柱

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