辞职

11位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，单位不得以任何理由克扣员工的工资，虽然双方未签订书面的劳动合同，但自用工之日起仍成立劳动关系，你是可以直接收集欠薪的证据，向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-04-29 13:02:59
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  • 楼主：
    劳动局五一要放假啦
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    2018-04-29 13:07:27
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  • 刘闯 服务方：
    是的，可以在节后再去
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    2018-04-29 13:08:44
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• 

  王宝珊

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  • 如果双方之间是临时雇用关系，是可以直接到法院起诉来主张所欠的薪金，如果双方是劳动关系，是可以直接向劳动局进行投诉
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    2018-04-29 13:04:23
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• 

  金群霞

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  • 答谢
    您好，您的工资应该得到足额发放，协商不了可以向法院起诉。
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    2018-04-29 13:06:43
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• 

  高润宁

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  • 答谢
    该回复2018-04-29 13:34:18被作者删除
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    2018-04-29 13:11:03
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• 

  张帅

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  • 答谢
    你们应该是按日或者是按劳动量来结算的工资，所以如果他不付工资，你可以投诉， 如果不行再起诉
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    2018-04-29 13:11:14
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• 

  程才

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  • 老板的说法和做法都是违法的。你有权要求支付18天的工资，否则，老板不给的，可以向劳动监察部门投诉。
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    2018-04-29 13:11:18
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• 

  张坚

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  • 用人单位不得假以任何理由克扣员工的工资。入职时，用人单位未签订劳动合同、未交纳社会保险，属违法用工行为，建议收集好与公司存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁讨还欠薪及赔偿责任。
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    2018-04-29 13:11:48
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  • 楼主：
    没有什么证据呀！过来就上班 也没签合同
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    2018-04-29 13:19:15
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  • 张坚 服务方：
    没有工牌吗？你们出去送水，客户怎么知道你们是公司员工？总得有个身份证明吧，这就是证实你是送水公司员工的证明。
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    2018-04-29 13:28:59
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• 

  杨力

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，你和老板之间已经形成事实上的劳动关系，你可以向当地劳动监察部门投诉依法讨薪。
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    2018-04-29 13:15:53
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• 

  李晓光

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  • 你可以随时离职，如果老板不给工资你可以申请劳动仲裁。
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    2018-04-29 13:17:31
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  • 楼主：
    怎么申请
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    2018-04-29 13:18:01
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• 

  何勇

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  • 答谢
    该回复2018-04-29 14:10:01被作者删除
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    2018-04-29 13:18:02
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• 

  黄邦明

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  • 答谢
    该回复2018-04-29 14:11:30被作者删除
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    2018-04-29 14:10:53
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